下班遭劫被打 能否算作工伤

　　当事人认为该算，但企业和劳动部门均认定不能算

　　本报讯 记者 岑杰昌，实习生 严兰青、刘其劲报道：加班下班途中突遇被抢受伤，当事工人和工厂对应否把此事判定为工伤各执一词，而最终劳动部门判定不算工伤。记者采访得知，大部分企业界人士认为，“这属于治安问题”，不应由企业负责。

　　进家门前被打倒

　　家住白云区竹料路的明亮有限公司五金部工人冉先生回忆，5月30日凌晨5时40分左右，4名飞车歹徒骑着两辆无牌摩托车，趁他下班回家掏钥匙开门之机，从背后把他打倒。从他身上只搜出几十元，歹徒们恼羞成怒，对冉先生大打出手，将其背部和头部砍伤。痛苦不堪的冉先生从口袋里摸出一部手机递过去，他们才放过他。

　　冉先生随后被送进医院，背部缝了4针，头部缝了9针，花了1800多元医疗费，在家休养了20多天。休养期间，冉先生就下班途中遭抢受伤的问题咨询所在公司，公司答应报销一半医疗费。当冉先生康复出院上班后，再去找公司报销医疗费时，公司却以冉先生“不是工作原因、不在工作时间和工作场所内受到伤害”为由，拒绝报销。

　　冉先生说：“我是在加班下班后回家途中受伤的，这应该算工伤。”

　　企业没法负责任

　　记者就此采访了律师刘怀玉，刘律师表示，2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》第三章第十四条第六项明确指出：在上下班途中，受到机动车事故伤害的被认定为工伤。也即是说，在上下班回家的必经之路上除遭遇车祸外，其他情况能否算作工伤尚需有关部门界定。

　　记者又咨询了海珠区劳动局，工作人员告诉记者，对不在工作时间、工作场地及因工作受伤的，有以下情形可以赔偿：职业病，上下班途中遭遇交通事故，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形。

　　而一些企业的管理人员表示，他们均答复企业员工上下班途中遭遇抢劫受伤属于治安问题，不作工伤处理。白云区商业企业总公司党委书记、总经理陈伟雄解释说，至今没有哪个法律明文规定员工上下班途中遭遇抢劫算作工伤，关于“下班途中”的界定主要是指，员工在有限的时间内从家到单位之间必经的路程，如果中途去探亲之类不能视为必经之路。但具体如何限定，他也不是很清楚，但可以肯定的是，员工下班途中遭抢应作治安问题处理，而不能作工伤处理，企业不能为此负责。

　　(Phoebe/编制)