本报讯（记者谢文雄实习生刘佳纯）记者近日从龙湖区有关部门获悉，该区企业的“用工难”问题得到缓解，贵州省道津县承诺每年为龙湖区企业提供6000名劳动力。大批“新鲜血液”的注入，使龙湖区的企业充满生机和活力。
随着劳动和社会保障工作日益艰巨，企业用工难问题日益突出。面对困难和压力，龙湖区迎难而上，建立了“三项机制”，不断推进全区劳动保障工作。3年来，该区劳动部门
在龙祥、鸥汀、珠池、新津、新溪等涉农街道（镇）举办了30多场大型免费现场招聘会，组织400多家企业进场设摊招聘、送岗位上门，提供岗位2万多个，有近3000人被现场录用，有力地促进了农村转移就业和解决企业“用工难”问题。与此同时，该区多方筹措专项资金233万元，全面落实小额担保贷款、免费职业介绍、岗位补贴、社保补贴等再就业优惠政策和援助制度。
龙湖劳动部门还主动到贵州、云南和湖南等地寻求劳务合作，为企业寻找工源，确保了矢崎、东京元件等重点企业不因缺工而停产，为经济持续增长提供坚强有力的保障。据统计，3年来，龙湖区共实现新增就业22018人（每年的增长都在两位数以上），其中，下岗失业人员再就业2749人，农村富余劳动力转移就业12247人，城镇登记失业率一直控制在3%以下。
