【龙虎网报道】金陵晚报法援热线84686600报道年龄相仿的赵军、黄宇来自不同城市，赵军是某服饰市场的保安，黄宇是一酒店的传菜员。八竿子也打不到一块的二人，却有缘成了室友，因为他们同属于一个集团。今年7月23日晚，二人因“看电视”起冲突，黄宇一把尖刀刺向赵军。
据赵军说，事发当晚他与其他室友在屋内看电视，不一会，黄宇回来了，二话不说
拿过遥控器就换台。黄宇这种“霸道”行为，赵军等人已不是第一次领教了，而这一次，他们看不过去了，几人将黄宇叫出了宿舍。
“都是同事，你也考虑下别人啊。”听了赵军的话，黄宇气不过，嘴里骂着，手也伸了出去，两人推搡了几下，黄宇便转身离开。几分钟后，黄宇再次出现在宿舍门口时，手中多了把刀，并挑衅地对赵军喊了句：“有本事出来。”赵军应声而出，争执中，黄宇的刀刺伤了赵军的膝盖。
经诊断，赵军刀口伤及骨膜，缝了两针。事发后，经单位出面调解，黄宇同意赔偿赵军的医疗费及误工费。事情就此平息，可当赵军安心休养时，黄宇意外失踪。“当时是酒店出面做的调解，也没让报警，现在人跑了，我找谁？”
了解此事后，记者与某海鲜大酒店取得联系。当班于经理称，黄宇确实走了，而且是不辞而别。“他工资没结，衣物也没拿，就这么走了，手机也联系不上。”于经理说，当初之所以没报警，是因为黄宇、赵军年纪都小，事发是一时冲动，且单位有能力解决此事，不想把事闹大。关于赔偿问题，公司会负责到底。
昨日中午，赵军给记者打来电话，称事情已经解决，他的医疗费、误工费公司将用黄宇未结算的工资支付。事情虽得以解决，但单位这种处理方式是否合法，记者就此采访了江苏法德永恒律师事务所的孟兰凯律师。
孟律师认为，单位不想将事情闹大，这种“私了”的解决方式并不违法。但是，如果当事人愿意选择这种方式，就一定要考虑到“及时履行”这一问题。另外，为避免类似因当事人逃跑导致无人赔偿的事情发生，受害一方还可以要求出面调解的单位做担保。（文中人物系化名）
