来自农村的人才特有的心理素质和吃苦耐劳精神令城市年轻人无法比拟。
“我们单位用人比较喜欢生长在农村、能吃苦耐劳的求职者。”在近日省城的一场招聘会上，多家用人单位这样坦言。记者发现，自幼生长在农村的求职者因具有务实、能吃苦、受挫能力强等特点，逐渐受到用人单位的偏爱。
在招聘会的现场，省城一家保险公司高薪招聘业务经理。这家公司的招聘人员明确告诉记者，企业招聘只招来自农村地区的人才，大城市里长大的求职者暂时不在考虑范围之内。他们认为，相对于城里长大的独生子女来说，来自农村的求职者受生活环境的影响，为人通常忠诚老实，能吃苦耐劳，更有事业心。
随后记者又采访了多名招聘人员和求职者。许多招聘人员认为，农村人才较生长在城里的人能吃苦耐劳，这已是不争的事实，他们基层工作岗位招人，很喜欢从农村出来的人。一些求职者也表示，他们在求职过程中会经常遇到招聘方问及出生地和家庭情况，只要一说生长在农村，招聘方一般都会很感兴趣，并会及时将适合自己的基层岗位推荐给自己。
“随着企业规模的不断壮大和竞争的日趋激烈，企业员工的意志品质、团队精神和工作态度逐渐成为企业能否立足市场的决定性因素。从这个角度讲，企业强调员工须具备吃苦耐劳精神，是形势所需。”山东大学文学与新闻传播学院周树雨老师分析说。
记者通过查看网络招聘信息得知，有一些企业甚至将“农村生源毕业生优先录用”、“只招收农村人才”等直接写进招聘启事。省城一家制造类企业在招收钳工时就这样做的。“相对来说，从农村出来的求职者工作更踏实，也更能服从管理。”该企业负责人告诉记者，现在城市和农村长大的人才在这一点上区别越来越明显。现在许多企业把吃苦精神当成考核人才的重要尺码。
对此，周树雨认为，眼下“80后”一代渐渐成了人才市场的主力，他们许多生长在优越的家庭环境中，备受家长的宠爱，因此难免多了几分娇气，心理素质不过硬，受挫能力较上一代人有所降低。此外，一些城市长大的年轻人，因家里经济条件尚可，往往满足于自己有钱花就行，事业心不是很强。而来自农村地区的人才特有的心理素质和吃苦耐劳精神令城市年轻人无法比拟，这也是他们受青睐的主要原因。(记者董钊)
