汾西矿业重奖优秀技工

　　本报讯（记者范非实习生郭玉琴） 8月10日，记者从汾西矿业集团公司获知，该集团公司出台新规：连续两次获集团公司职工技能大赛“技术状元”称号者，将被命名为“首席员工”，除按规定每次发给“技术状元”奖金1万元外，赛后还将享受每月1000元奖金的优厚待遇。

　　该集团公司《2006年度职工技能大赛奖励办法》中还做出规定：在技能大赛中，第

一名获得者授予“技术状元”称号，奖励1万元，劳动竞赛委员会同时记功表彰；第二名授予“技术标兵”称号，奖励5000元；第三名授予“技术能手”称号，奖励4000元；获四、五、六名者授予“优秀选手”称号，分别奖励现金3000、2000、1000元。获奖选手还将在固定和浮动技能工资方面享受一定待遇。此外，获得公司前三名的选手可不受时间间隔限制，破格申报高一级的职业技能鉴定。特别是农民轮换工选手，若在大赛中获公司前十名或基层单位前六名，均可转为合同工。

　　(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：董春萍)