建筑企业有了联络员

　　杭州建筑业30多万民工有了自己的代言人———联络员。

　　这个由杭州市劳动和社会保障监察部门推出的建筑企业联络员制度，要求市内每家建筑企业必须确定一名劳资联络员，保持与市劳动保障监察支队的密切联系，平时监督建筑企业的用工行为，建筑企业出现投诉案件和群体性突发事件时，积极配合和协助劳动保障监察部门处理。

　　杭州市劳动保障监察支队有关负责人表示，此制度推行不久，已成功解决了一起群体讨要工资的纠纷。

　　8月3日，某建筑企业发生17名民工讨要工资的事件。市劳动保障监察支队建筑企业专项监察组接到报告后，立即与该建筑企业的劳资联络员取得联系，了解事件发生的原因，并提出相应的处理建议。根据监察执法人员的处理意见，劳资联络员及时联系公司相关领导、项目部负责人以及民工代表，一起召开协调会议，达成一致的处理意见，由项目部支付17名民工工资30582元，快速处理了这次突发事件。