松北区拓展人才引进渠道大力引进稀缺人才

　　陈海燕 记者 卢军

　　本报讯松北区根据开发建设急需稀缺人才的实际情况，积极拓展人才引进渠道。通过举办区招聘大会、高层次人才供需见面洽谈会、异地网上招聘等形式，为机关、企事业单位引进规划、建筑、法律、管理等专业人才300余名。目前，中南大学、安徽大学两名外地硕士研究生已到松北区上岗工作。

　　据介绍，松北区引才政策注重贴近人才需要，解决实际问题。对于从外地引进的硕士研究生给予一次性补助安家费2万元；可免试进入区行政支持类事业单位工作；享受副科级职级待遇及松北区团购住房等优惠政策。用人机制上体现多样化，鼓励使用柔性人才和流动人才，管理上体现优胜劣汰。松北区在严把两类人才引进关的同时，通过人事档案管理、聘用合同鉴证，以及日常考核测评等手段，强化对机关、事业单位临聘人员的管理，引入淘汰机制，从而提高了临聘工作人员的工作效能。