让养我的父老乡亲不再叹息:农民工老板的反哺心

　　荆楚网(湖北日报)

　　记者李先宏 罗序文 通讯员曾宪昶 实习生代希奎

　　“我有一个理想：要用毕生的努力，让养我的父老乡亲不再沉重叹息，让生我的家乡故土不再失望荒凉。”

　　曾经，这是一个贫穷农民的理想；如今，成为一个亿万富豪的选择。

　　刘雁飞，一个身家超过2亿元的建筑业老板，一直没有忘记自己曾经是郧西大山里的一个泥瓦匠，没有忘记和家乡的兄弟姐妹一起睡地铺，一起啃馒头，一起同甘共苦的往事。

　　2003年，在外闯荡多年并在西北建筑市场树立“铁军”形象的刘雁飞，率领自己的卓越公司“杀回”老家，兼并了原十堰市建筑工程总公司，成立湖北卓越集团，在西安、武汉、十堰建立3个分公司，在陕、鄂、豫、苏、皖、沪、津等地有30多个项目部。“我们普通员工的月工资至少保证在1000元以上，技术工人的月工资最高3000元。”刘雁飞说：“我不能亏待他们，因为他们是我的父老乡亲。”

　　自1990年以来，卓越集团吸纳十堰地区35000多农村富余劳动力和下岗职工到公司就业。如今，湖北卓越集团的职工住在小区，上下班都有专车接送。

　　省劳动就业管理局党委书记党铁娃介绍，目前我省回乡投资办厂的农民工老板很多，在不少县市掀起“回归”热潮，成为当地的经济支柱。他们致富后回乡投资，不仅为当地经济发展做出贡献，也大大缓解了当地城乡劳动力就业的压力。

　　回乡办厂，是农民老板“反哺”家乡的典型形式。在外创业的农民工老板，带领老乡外出务工，也是“反哺”家乡的有效形式之一。

　　据省有关部门掌握的数据表明，我省在外致富创业的农民工“大老板”约有20多人，他们带领老乡到自己的公司就业，少则上百，多则过千。其中孝感远大建筑公司累计安排家乡劳动力4000人。

　　同属孝感的双德建筑公司，6获“鲁班奖”，去年和今年连续被北京市评为“外地来京优秀建筑施工企业”。该公司董事长冷双德介绍，截至目前，他们公司已经累计吸收家乡农民工3200多人。

　　党铁娃说，与制造、餐饮等劳动密集型行业相同，建筑业能够大量吸纳农民工。目前我省在外地有大量具备一定实力的建筑公司，成为我省农民工输出的一个主要行业。

　　这些农民工创办的企业不但吸纳了一大批农民转移就业，而且造就了众多农民技术工人。卓越集团累计培养技术工人7000多人，他们不仅掌握了谋生的手段，还成为技术型人才。

　　双德公司有专业施工队伍3200余人，其中工程技术及专业管理人员258人，中、高级技术工人比例占80%以上。冷双德介绍，公司多名工人在首都建设中获奖，被评为“创业青年首都贡献奖银奖”、“来京务工人员文明之星”等等。邹万兴，通过不断学习，从一个普通的农民工，成为宜昌黑旋风锯业公司的高管。他在企业维修、技术设计等多个岗位工作过，7年中，他主持或参与的技术改造达20余项，为公司创造直接经济效益50多万元。仅2005年就为公司节约电费10万余元，机床改造为公司节约资金30万元以上。

　　党铁娃介绍，外出致富的农民工老板不仅通过吸收劳动力来反哺家乡，而且还做了很多北美慈善公益事业。有的老板为老家修路，有的为家乡建设新学校，有的资助贫困学生，有的培训老乡就业，等等。

　　16年前，刘雁飞带着个人致富的梦想走出去，16年后的今天，他带着大家一起致富的梦想飞回来。刘雁飞与冷双德等其他众多农民工老板对富裕有一个共同的认识：一人富富一家，大家富才能富一方。