员工离开竟被告上法庭 拿不出毕业证是应聘欺诈

　　【龙虎网报道】签订劳动合同后却迟迟不见对方拿出毕业证书，在该员工自行离开后，公司将其告上法院，认为她在应聘时还是在校学生，不符合招聘条件，要求裁判劳动合同无效。

　　公司：招聘招来在校学生

　　2004年4月27日，南京慷凡科技有限公司委托南京市人才市场，招聘具有大专以上学历的工程设计人员。同年5月15日，东南大学土木工程学院毕业生袁玫经推荐到公司应聘，并提供了自荐材料和学院的毕业生推荐表。

　　慷凡公司诉称，在袁玫前来应聘时，公司曾要求她提供毕业证书，袁玫表示应届毕业证书7月份才能办妥。因有学校提供的毕业生推荐表，公司就相信了她，决定暂时录用她。在试用了近半年后，双方签订了期限为两年的劳动合同。慷凡公司表示，自从2004年7月以后，公司曾多次询问毕业证书一事，但袁玫一直称学校没有办好。后来经再三催促，她才拿出了一份2004年9月3日东南大学土木工程学院出具的学业证明复印件。

　　2005年，公司再次追问毕业证书一事，并提出陪她一起去学校，后未成行。去年年底，公司表示如果袁玫再不提供毕业证书，就不再按照助理工程师的工资标准给其发放工资。今年1月，袁玫离开公司。慷凡公司认为，袁玫的不辞而别使其手上负责的工作中断，给公司造成了一定损失。而公司后来更得知，袁玫在应聘时还是在校学生，不符合公司的招聘条件。因此起诉至法院要求裁判双方订立的劳动合同无效，袁玫通过欺诈手段订立合同骗得的1万余元工资予以返还，同时袁玫还必须赔偿公司招聘录用她支付的费用和其他经济损失2537元。据了解，白下区法院近日已受理此案。

　　员工：我是不折不扣毕业生

　　昨天下午，记者联系上了袁玫，她告诉记者，目前她是一名本科一年级在读学生，但是2004年，她的确是一名应届毕业生。袁玫称她原来就读于东南大学土木工程学院，属于专科，2004年结业，但是学校一般要到2005年才发毕业证。2004年，学校给她提供了毕业生推荐表，还发了结业证书，上面清楚写明了毕业证书正在办理之中。

　　“我实在是太冤了，为公司工作了1年多，可他们不仅拖欠我工资，不给我办劳保，最后还反咬我一口。”袁玫告诉记者，签订合同时，公司承诺年薪为2．2万元，可到去年年底，还拖欠了数千元，也没给自己办理劳保，但每个月自己交的那份都已经从工资里扣除了。在多次催讨无果后，她离开了公司，双方还闹到了仲裁委员会，虽然仲裁结果没有完全支持自己的请求，但她本打算放弃了，没想到这时公司却反过来起诉自己。她认为在没有看到自己毕业证书的情况，公司就与自己签订了劳动合同，公司本身也应承担审查不严的责任。

　　针对袁玫的说法，慷凡公司董事长表示，结业并不等于毕业，袁玫只能算是2005年的应届毕业生，而且直到现在，他都没有看到她的毕业证书。至于拖欠工资的问题，他表示目前不方便透露。（文中人物系化名）