三千多人争着进外企 掌握应聘技巧很要紧

　　昨天，杭州市第九届外资企业人才招聘会在市人才市场举行，3548人次应聘，646人次达成初步择业意向。

　　“好的岗位总是那么多人竞争。”上午10点，一位刚从城郊赶来应聘的张先生无奈地告诉记者，8点开始的招聘会，没想到晚来了两个小时，中意的岗位就招满人了。

　　杭州人才市场的相关负责人介绍，这次外企招聘会汇集了杭州华新电力线缆有限公司等90余家外资企业，公开招聘机械电子、网络通讯、计算机和生物制药等20余个专业的800余名专业技术人才、经营管理人才和高校毕业生。由于不少外资企业急需学历层次高、专业技术好和外语能力强的中高级人才，因此所开的薪金也很诱人，大企业，高薪水，应聘的人当然多了。

　　“空缺的岗位少，确实是很现实的问题，但只要有心，机会还是有的。”某外企人力资源部负责人透露，外企的面试官一般注意考察应聘者的综合素质和能力，因此掌握面试技巧很重要。应聘前，首先要了解应聘单位信息，这样才能在面试时充满信心，沉着应对。应聘者还要考虑到专业的对口和企业的发展前景。在提问时，选择适当的时机，可以简要地咨询单位的发展计划、管理制度和经营情况。