本报讯（记者韩冰）记者从18日召开的市直公益性岗位开发工作会议上获悉，今年以来，我市在机关事业单位开发了一大批公益性岗位，累计安置478名“4050”人员从事后勤服务工作。
我市在重点做好下岗失业人员再就业工作的同时，制订专项措施，组织专项行动，突出抓好持《再就业优惠证》的“4050”人员、享受城市居民最低生活保障、失业1年以上的
失业人员、残疾下岗失业人员等就业困难对象的就业再就业工作，通过开展创建“充分就业社区”和其他专项援助活动，采取岗位援助、社保补贴、岗位补贴等措施，进一步完善就业援助制度，对就业困难对象进行重点扶持。
据了解，目前我市市直公益性岗位开发有市委、市政府各部、委、办、局，各民主党派、工、青、妇团体及市财政全额或差额拨款的事业单位；岗位（工种）主要是从事保洁、保绿、保序和后勤服务工作。安置对象包括持《再就业优惠证》的市直国有企业“4050”人员（即女性40周岁以上，男性50周岁以上，年龄确定时限截至2007年底）以及持《再就业优惠证》的市直国有企业的夫妻双方同时下岗或失业人员。
按照规定，从事公益性岗位就业的下岗失业人员，其工资和社会保险待遇采取政府补贴与用人单位共同负担，即政府从再就业资金中，给予每人每月300元工资补贴、养老保险补贴155元、失业保险补贴9.96元。除政府给予补贴外，用人单位还须支付每人每月不少于100元的工资，合计应发给公益性岗位人员的月工资不少于400元。个人应缴交的社会保险费仍由个人缴交。用人单位必须按照劳动保障法法规要求与劳动者签订劳动合同，劳动合同期限原则上为3年。
来源:玉林日报
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