本报讯记者朱英杰报道记者从锡城的双休日常设“才市”上看到，现在的大学生求职不仅看薪水，还看福利。
记者在人才市场的招聘会现场看到，新区某广告公司打出的招聘广告中有一项内容，说是可以为聘用员工提供完善的入职培训、基础培训、岗位培训、晋升培训等等。像这样如此公开福利的情况在无锡是比较少见的。江大毕业的应届生小朱看到这则宣传后表示，看
到这样的“福利”，让人感到这家公司的亲和力。他表示，自己求职过程中看薪水更看福利。
新区某公司一位负责招聘的王主管说，为了能留住优秀人才，现在公司有定期调薪、发节日慰问金等福利，但从实际情况看，这还远远不够。从多年的人力资源工作经验看，给员工有培训机会与晋升空间更受求职者欢迎。
对于这样说法，许多大学生都表示赞同，南通某学院的小林表示，自己与名牌大学毕业生相比不具优势。为顺利找到工作，对薪水要求可以低些，如果有培训机会与晋升空间，她将首选培训而不是高薪。对于福利方面的“三险一金”也是大学生求职过程中看重的一点，从江大毕业的小张在求职时，必问的是“三险一金”交不交。他说，用人单位交了“三险一金”，能给人归属感，自己工作也感觉踏实。除了“三险一金”外，小张他还看重降温费、绩效奖金等福利。他表示，虽然降温费到了夏季才有，金额也不大，但可以看出一个单位对员工的重视和关爱程度。
