本报讯 “女老板的钱包掉了，怀疑是我和小丁偷的，不准我们离开茶楼。”昨日，在东门一家茶楼打暑期工的女大学生小邱在电话中急切地对记者说。
老板：我的钱包被掏空了
在该茶楼，记者见到了小邱、小丁及钱包失窃的女老板。“8月6日下午，我发现包是
空的，钱包里有400元现金，1000多元港币，还有手机等物品，价值4000余元。”女老板回忆，钱包曾放在茶楼内，当日凌晨值班的员工正是小邱和小丁。她随即向猛追湾派出所报案。
事发后，猛追湾派出所龚警官前往现场调查，但最终因查无实据，调查无果而终。有人曾向茶楼反映，当日晨，只有小邱和小丁出过茶楼，赃物可能已经被转移了。于是，小邱和小丁成了最大的嫌疑对象。小邱说，8月21日，当她问老板能否离开茶楼时，老板说，解决了才能走。小丁说，8月8日是正常发工资的日子，她一个月的工资也被扣下，“我已经一个多月没有领工资了。”
员工：老板不该向员工发气
据了解，小邱8日1日开始在茶楼打工。眼看开学在即，她担心不赔老板钱会被茶楼“软禁”起来。两人每月的工资仅1000元左右，这让小邱很担心赔不起。小邱辩解说，“老板的钱包，自己也该看管好呀。”她认为，老板掉了东西，不应当把气发在值班员工头上。
老板：用员工工资来赔应该
女老板则辩解说，之所以扣押员工的工资，是怕她们领到了工资就离开。“警官说了，证据不足，由茶楼自己内部处理。我们这是对她们工作失误的处罚。钱包被盗，只让她们按折价后的比例进行赔偿，已很公平。”她否认限制了她们人身自由和不准她们离开茶楼，“是警官说的，调查期间，不能离开茶楼，解决了才能走。”
随后，记者前往猛追湾派出所。据了解，该案确实查无实据。一位警官明确地说，除了执法机关，任何单位和个人无权限制他人的人身自由。
律师：茶楼不能克扣员工工资
女老板钱财失窃，有权限制员工离开茶楼吗？就此，记者采访了鑫益律师事务所律师王大伟。王律师认为，调查期间，只有公安机关才能对嫌疑对象采取限制措施。同时，单位不能克扣员工的工资，茶楼扣押小丁一个月工资，已经违规。
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