7招聘人员干了19年突遭辞退 联盟办事处未办保险成被告

　　两审法院都判决应该补偿

　　1987年，昆明市官渡区联盟镇政府向社会公开招聘工作人员，郭红琼等7人被聘用，一直在办事处工作了19年。去年7月13日，郭红琼等人突然接到口头通知被辞退，郭红琼等人于是要求现在的盘龙区联盟办事处（以下简称办事处）给予经济补偿、买养老保险以及失业保险等，遭到了拒绝。为此，郭红琼等人诉至盘龙区人民法院。昆明市市、区两级法院审

理后均认定，办事处应该补偿给郭红琼等人经济损失并为他们办理有关保险。结果一拖再拖，本月20日，郭红琼等人向法院申请强制执行。

　　据了解， 1987年，联盟镇政府向社会公开招聘合同制工作人员，郭红琼等人被聘用。后来，联盟镇政府改为联盟街道办事处并由官渡区划归盘龙区，郭红琼等人一直在里面工作，去年7月13日，办事处突然通知辞退他们，要求在15日内办理移交手续。郭红琼等人非常惊讶！他们之前并未得到提前通知，也没有任何辞退后的处理办法。郭红琼等人认为，他们在办事处工作了19年，怎么能这样说走就走呢？当初双方签订了《官渡区联盟镇人民政府辞退招聘干部协议书》，明确商定：“辞退的区镇招聘人员每工作1年发给一个月的工资500元作为生活补助费”。郭红琼等人向办事处提出：依法给予经济补偿、补办社会劳动保险，提前一个月正式书面通知解除劳动关系，办理相关的人事档案、失业证等，均遭到拒绝。

　　郭红琼等人多次与办事处协商后，办事处按每人每工作1年给予1个月工资350元的经济补偿，对郭红琼等人只从1997年开始计算；社会劳动保险按350元的工资基数购买养老、医疗保险，不购买失业保险。郭红琼等人认为，办事处是一级政府机关，是典型的违法用工，单方面解除劳动关系，没有依法给予有关待遇，严重损害了他们的合法权益。于是在去年11月诉至盘龙区法院。

　　一审判决办事处要补偿

　　盘龙区法院审理认为，联盟办事处是国家机关，与郭红琼等人签订短期用工合同后，即与郭红琼等人存在劳动关系。1997年10月21日，郭红琼就与联盟人民政府签订《官渡区联盟镇辞退干部协议书》，后来又对在办事处工作的补偿达成了协议。1997年10月22日起郭红琼和办事处先后签订的短期用工合同到期后，虽然双方未续签合同，但郭红琼仍在办事处工作，此时双方形成事实上的劳动关系。去年7月13日，办事处宣布和郭红琼等人解除劳动关系。办事处应当支付与郭红琼等人解除劳动关系的经济补偿金，还应该为郭红琼等人办理相关的社保、养老、失业及医疗保险。

　　二审维持一审判决

　　一审宣判后，办事处不服，向昆明中院提起上诉。办事处认为，郭红琼等7人在2005年7月解除劳动关系，经济补偿金不是办事处不支付，而是郭红琼等7人拒绝领取。办事处属于国家机关，不属于养老及失业保险的征缴对象，所以郭红琼等7人的社会养老及失业保险，办事处没有参加，无法办理。

　　昆明中院审理认为，联盟办事处应支付郭红琼等7人的经济补偿金数额；至于办事处是否应当补偿郭红琼等7人养老及失业保险所需金额所事，法院认为一审法院认定事实清楚，作出的一审判决正确，判决金额适当，维持原判，要求办事处在判决生效后履行义务。

　　目前，判决已经生效，但办事处一直不履行，郭红琼等7人已向盘龙区法院申请强制执行。

　　柏立诚 刘玲玲（春城晚报）