本报讯武汉来锡打工的小王日前在操作机器时不慎切断了左手食指。作为家中唯一的劳动力，他的受伤使家庭陷入了困境。当他想通过工伤认定维护自己的权益时，没有与工厂签订劳动合同难倒了小王。
3年前经人介绍，小王来到安镇一家车架厂打工，并没有和工厂签订劳动合同。今年7月17日上午，因操作机器时不慎，小王左手食指齐指甲跟一段被机器切断。厂方当即将他
送进东亭医院进行治疗，一个月当中先后两次手术。厂方在承担2000多元医疗费并给了他300元营养费后，对小王的受伤一直没有个说法。躺在病床上的小王不禁为今后的日子担起了心。他也曾考虑过申请工伤认定，但是没有和工厂签订劳动合同，能不能申请工伤认定呢？同时，他为了保住工作，并不想把和工厂的关系搞僵。
记者就此咨询了市劳动和社会保障局工伤保险处。工作人员表示，首先得确定小王受伤是否属于工伤，这就必须符合三个条件：在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合这三个条件就可以算是工伤。即使没有签订劳动合同，只要能够提供存在事实劳动关系的有关证据，例如工资表、考勤表等，就可以认为存在事实劳动关系，确定是工伤的，享受国家有关工伤保险待遇规定范围内的各种待遇。
（潘小娟）
