想要离职证明拿一万元来 律师提醒：可提出仲裁

　　【龙虎网报道】“原公司非要我出1万元，否则不给我开出离职证明，而另一方面，新单位也催着要我离职证明。我可怎么办啊？”昨天中午，读者阿强（化名）苦恼地对记者说。

　　阿强对记者说，去年3月份，他来到南京一家软件开发公司打工。他与公司签定的劳动合同到今年3月份到期。“去年9月份的时候，我因为不满公司在客户电脑里安装盗版软件

，于是发电子邮件提醒客户。公司查出是我透露的信息，怀恨在心，伺机报复。”阿强说，今年2月份，他提前一个月向公司上交了辞呈。公司领导批准了。

　　“然而3月份的时候，我向公司领导要离职证明，他却一直拖到8月份还不开给我。这期间，我找到一份新工作，但没有离职证明，对现在的处境产生了一些影响。”阿强说。8月10日，他来到原公司，再一次要求公司开出离职证明。谁知，公司领导提出了两个条件：其一，阿强向客户透露公司使用盗版软件，破坏公司声誉、影响公司业绩，必须写一份保证书，承认过错，并在适当的时候赔偿公司10万元损失；其二，必须先付3000元，公司才能开离职证明。

　　为了能拿到离职证明，阿强心一横、咬咬牙，写了一份保证书。“我实在写不出来，于是领导写了一份，我照着抄。当初的原件还留着呢！写完后，我交给公司领导1000元现金和一张2000元的欠条。满足了两个要求后，公司才给我开了一份手写的离职证明，并盖上了公司的章。”阿强说。

　　8月10日下午，阿强拿着离职证明，来到北京东路人才大厦办理相关手续。出乎意料的是，工作人员告诉他，这份离职证明无效，因为没有法人代表签名。他还解释说，不久前，该公司一位人士特地打电话来强调，没有法人代表签名的离职证明，属无效文件。阿强感到自己被骗了。

　　8月11日，阿强来到原公司，没想到公司领导反而斥责他，由于“盗版事件”给公司带来了数万元损失还没来及追究！想拿到离职证明得出1万元。闻听此言，阿强的脑袋“嗡”的一下大了。

　　可正当记者准备联系该公司，为阿强讨个说法时，阿强却突然表示不想投诉了。他担忧地说：“那份保证书在公司手里，如果媒体介入的话，公司领导一气，肯定会上法院起诉。那份保证书就像认罪书一样，我肯定要赔10万元啊！还是与公司好好谈，交1万元了事吧。”

　　对此，南京义科律师事务所的董永斌律师认为，阿强可以在一年时间内，向法院申请撤销对方因逼迫欺诈而得来的证据，消除落在别人手中的把柄。阿强手里有公司领导当初写的一份保证书的原件，这是对他有利的证据。此外，离职证明公司应该无偿开出。如遇阻力，阿强可向劳动仲裁委员会提出仲裁。