廉价劳动成首选 辛勤工作要钱难

　　大学生利用暑期在街头寻找打工机会。(刘新华实习记者陈岩摄)

　　昨日，是新疆大学开学的日子，在计算机系读大二的小周交了学费后，身上只剩下190元钱了，这190元是他打工一个月的收入，也是他一个月的生活费。“打工前说好工资是

450元的，没想到工作了一个月后，去要了三次，才要来190元，很多同学打工都没有拿上原先说好的工资。”小周告诉记者。随后，记者走访了新疆财经学院、新疆职业大学、新疆艺术学院、新疆大学，调查结果显示，大学生暑期打工工作难找、工资难兑现等问题普遍存在。

　　暑期工 工资难兑现

　　 [事例一：三次讨薪要回190元]

　　小周今年22岁，是新疆大学一名大三学生，这个暑假他选择了到一家小餐馆打工。“去之前我就和老板说好了，干一个月或者一个半月，每月工资450元。”小周说，不过他没和老板签合同。

　　8月13日，工作一个月了，小周向老板辞职并要求结账，可老板却不耐烦地对他喊：“不行，你必须干够45天，现在走，一分钱你都拿不到。”

　　“凭什么我干了那么多天，却没有工钱！”15日，他又来到了这家餐馆，但老板以“没钱”为由仍然拒绝支付他工资。

　　16日，小周给本报热线室反映了情况，在记者介入的情况下，18日，小周拿到了190元钱。

　　[事例二：工资被无限期拖欠]

　　和没有签劳动合同的小周相比，新疆大学的学生小艺多了些法律意识，可他没有想到，即使签了合同，也没能拿上应得的工资。

　　据小艺介绍，深圳某公司受某品牌产品厂家委托，在我市为他们做买三即可刮奖的促销活动，他经朋友介绍利用假期在那里做起了促销。

　　“我们一起签合同的有20人，大多数都是各大学的学生。”小艺说，按合同规定，他们只需每个周末工作，做两个月，可得600元的收入。“我们带着合同去领钱时，才发现合同中并没有明确规定结清工资的时间，只是提到‘结清工资时此合同失效’。”该公司负责人告诉他，此次活动属于全国性的大型活动，需要等到各省市的促销全部结束后，才能领到工钱。负责人让他们留下银行卡号说，到时候会给他们打工资。“两个月后，我才拿到工资400元，再去找负责人时，得知他已经跳槽。后来迫于经济的压力和精力有限，我也就放弃了追讨。”

　　□记者调查

　　记者向新疆财经学院、新疆职业大学、新疆艺术学院、新疆大学四所学校的在校大学生随机发放了100份问卷，结果显示，有52位学生有过打工经历，其中有14位学生打工后获得的工资和打工前事先约定的不一致。但几乎所有的学生都没有讨薪的经历，理由是：“钱不多，不值得。”

　　“僧多粥少” 廉价劳动成首选

　　小周告诉记者，7月初，他就为暑期工作的事情张罗开了，“校园里张贴了很多中介的电话，也有一些朋友推荐的单位，但大多数都是家政、服务员、促销员之类。一开始，我不想找这样的工作，觉得学不上东西。我跑了几家企业，可人家不要短期工。”几次碰壁以后，小周认为，打暑期工想找个合适的工作简直是天方夜谭。于是便选择了包吃住，而且有一定收入的这家餐馆。“找上工作的同学基本上都在做促销、服务员之类的工作，收入都很低。”小周说。

　　和小周相比， 乌鲁木齐市职业大学新闻系的王虎只干了一天就再也不想干了。8月7日，王虎和另一个同学来到南门的一家网吧做饮料促销。“老板告诉我们卖饮料没有底薪，每瓶饮料拿0.3～0.5元的提成。我们从早上十点多干到凌晨一两点。我只挣了2.5元钱，却吃了四顿饭。”王虎说，第二天他就辞了职。

　　□记者调查

　　记者向四所学校发放的100份调查问卷的结果显示，有78%的学生表示，暑期打工愿意从事服务业，此外发传单、做促销等工作也很受学生欢迎。60%的学生认为：短期工不受企业欢迎，不得不选择从事廉价劳动。

　　工作难找 中介趁火打劫

　　今年在石河子大学旅游系读大二的小范，到位于大西沟的一家中介公司，希望通过中介找到一份满意的工作，中介让他缴纳50元中介费，他没想太多就交了，“可是他们给我介绍的工作，要不是太苦、太远，就是工资很低。”结果二十几天过去了，小范依旧没有找到合适的工作，眼看着就要开学了，小范想以没有找上工作为由要回那50元钱，却遭到了中介的拒绝：“我们不是没有给你找，是你毛病太多。”

　　□各方观点

　　企业

　　短期工不划算

　　一家做生物柴油的企业负责人告诉记者，作为一家以技术性人才为主的企业，一般情况下不招暑期打工的大学生。“进我们单位都要进行技术培训，等我们把他培养的差不多了，他也就该开学了，很不划算。”

　　学校

　　无协议讨薪难

　　新疆大学政治与公共管理学院勤工俭学部部长于圣杰表示，根据学生会的相关调查，假期打工的同学有一半以上都没有和用人单位签订劳动协议，一些单位以他们是实习生为名拖欠工资，造成大学生讨薪难。

　　劳动部门

　　可到法院起诉

　　自治区劳动和社会保障厅劳动监察大队的工作人员表示，大学生假期打工时一定要和用人单位签订书面合同，确定劳动关系，对于没有签订合同的大学生，可到法院起诉欠薪单位，维护自己的权益。

　　律师

　　要明确合同内容

　　新疆巨臣律师事务所吕律师说，支付工资和打工时间的长短没有关系，就算是打工不到一个月，老板也应该按天数支付工资。他提醒假期打工的大学生们，在工作前最好双方能签一个简单的协议，将每天的工作时间、工作内容、工资以及如何支付写清，若老板不签的话，则需要有证据或证人。

　　□记者手记

　　大学生打工应实现“双赢”

　　在采访过程中，乌鲁木齐市职业大学的唐红梅对记者说：“大企业不给我们机会，从事廉价的体力劳动存在着不给工资或者克扣工资的危险，但是我们没有办法，我们必须去接触社会。”这些学子的无奈和勇气让人在佩服的同时感到辛酸。

　　事实上，企业为大学生提供实习机会是一种双赢的社会经济行为。统一集团的一位负责人这样告诉记者：“实习为企业提供‘相千里马’的机会，并有助于企业建立良好的社会形象。”

　　“大学生在打工的过程中一味地想着锻炼锻炼，而无视企业的利益，不愿做一些琐碎的工作，且在签订合同时法律意识的淡薄造成他们在工作中的被动。”新疆大学政治与公共管理学院勤工俭学部部长于圣杰认为，大学生这种想让环境来适应他们的想法也是相当幼稚的，学校应该多予以引导。

　　总之，大学生打暑期工的就业渠道尚不畅通，只有在社会、学校和大学生自身的共同努力下，才能逐渐走向正轨。

　　实习编辑：孙锐