山东新汶矿业集团鄂庄煤矿亲情管理农民工 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2006年09月01日01:59 工人日报天讯在线 | |||||||||
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本报讯（记者孙覆海实习生葛红普通讯员刘洪亮）“咱班长改脾气了，说话和气了，态度和蔼了，管理有了人情味，办事也讲公道了，现在干活再苦再累咱心里痛快。”这发自内心的感慨来自于山东新汶矿业集团鄂庄煤矿采掘一线的农民工，这是近期该矿推行农民工亲情管理带来的可喜变化。
鄂庄煤矿是一个年产100万吨的大型矿井，全矿共有农民工600余名。但长期以来，在农民工的管理上存在许多问题，有的班组长和老工人歧视农民工，管理工作简单粗暴，存在以权压人、以脾气征服人的现象。 为扭转这种局面，该矿制定了《关于改进井下班组管理工作作风、倡导农民工亲情管理的意见》，对班组长的文明用语、管理方式、廉洁自律等方面都做出了明确规定，凡因野蛮管理行为或其它不文明言行造成农民工流失者，每发生一人对班长罚款300元，对该区区长联责罚款200元；班长打骂农民工者一律撤换，该工区区长免职。还实行了《班组长管理行为举报奖励办法》，对举报属实的人员每次奖励100元。 |
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