鞍山日报消息（实习生王晨光 记者田畅）8月29日，海城市总工会继去年向非公企业选派第一批工会干部后，又向23家非公企业派驻了第二批工会干部。当日，16名下派的工会干部正式上任。
去年，为破解非公企业工会发挥作用难和维权难的问题，海城市总工会进行了大胆创新与尝试，向13家非公企业选派了第一批工会干部，推行非公企业工会干部职业化，为职
工依法维权，为企业发展献计献策。下派到一大型非公企业的工会主席李玉珊，在到下属企业走访时了解到，一名女职工和男职工干同样的活却挣的工资较低，她多次与公司领导协商，主张同工同酬，公司领导采纳了她的意见，将这名女工的工资由原来的每月400元调整到了900元，维护了职工的合法权益。到目前为止，去年下派的10名工会干部所在的13家非公企业已吸纳会员1．9万余人，占全市镇区非公企业已建工会会员总数的17．8％。
经过一年的尝试，海城向非公企业选派工会干部这一经验得到了省总工会的充分肯定和社会各界的认可。今年，海城市总工会又通过公开选拔的方式，从社会各界招聘了16名工会干部，下派到非公企业从事工会工作。这批工会干部的身份与去年选派的工会干部有所不同，他们是海城市总工会职工维权中心事业编制，既是职业化的工会干部，也是非公企业党建指导员，还担负着党建工作任务，这是海城市实施“党建带工建，工建促党建”工程，推行海城创新工会干部管理体制的又一新尝试。
