本报记者 何兴丽
本报讯哈市一女乘务员上岗前曾向某客运公司交纳5000元“廉洁保证金”，此后因其出现贪占票款、私允乘客免费乘车等违规行为，客运公司和女乘务员解除了劳动合同。此后，女乘务员要求客运公司退回“廉洁保证金”遭拒后，将客运公司告上法庭。目前，哈市道里区人民法院一审驳回了女乘务员的诉讼请求。
去年2月3日，家住香坊区的刘女士向哈市某客运公司交纳了5000元“乘务员安全廉洁保证金”后，开始在该公司担任乘务员工作。
同年10月25日，刘女士向客运公司出具保证书一份，内容为：经过统一培训，在工作中如有贪占客票的行为，属于违约，自愿接受5000元违约金及解聘处理。同年12月1日，双方签订劳动合同一份，在合同中对“廉洁保证金”作了特别约定：如出现贪占票款等违约行为，不能再要求公司返还此“廉洁保证金”。
2006年2月20日，在伊春客运站，经客运公司稽查人员检查，刘女士票兜内的现金与客票金额不符，多出25元现金，并私自允许一名乘客免费乘车。
为此，客运公司以此行为为由，扣除了刘女士的5000元“廉洁保证金”，并与其解除了劳动合同。刘女士不服，诉至道里区劳动争议仲裁委员会被驳回申诉请求。今年7月，刘女士不服劳动仲裁将客运公司告上法院。目前，道里区人民法院一审认为客运公司按照自愿原则收取女乘务员“廉洁保证金”，刘女士违约被扣5000元并无不当，驳回了刘女士的诉讼请求。
