一台大滚筒洗衣机搬进了公司一楼大厅，请来专人帮研发人员洗烫衣服，这是记者在张江哈雷路一家外资企业总部大楼看到的别样一幕。
据了解，张江高科技园区集中了大量软件、半导体、医药公司，有超过6万多名年轻人每天在这里上下班，男性占了绝大多数。他们大多有理工科本科以上学历，领一份不错的薪水。也许因为女性少，这些男员工大多看上去很朴实，外表修饰远比不上一些市中心写字楼
里的白领。
据悉，三年前大楼刚建好时，国内不少名校的硕士博士慕名前来工作。当然，理科男生一些独特的生活习惯也在这块女性稀缺的区域顽强生存，比如不勤换衣服，不勤洗澡等等。大概是外企老总看不下去了，半年前，在公司一楼的大厅一侧居然辟出一角，摆上了一台大滚筒洗衣机，请了专人来帮这群研发人员洗、烫衣服。
记者在现场看到，一群年轻男性手提塑料袋，走到洗衣机边，从袋子中掏出几件衬衣，交给负责洗衣的老伯。“他们每天上班时会把脏衣服送来，下班时就可以带着干净衣服回家了。”洗衣老伯告诉记者，自己平均每天要洗80至100件衬衣，一天最少得用1瓶半“衣领净”。记者看到，大多数衬衣看上去还算干净，但领口处的“黄项圈”暴露了主人的不修边幅。大概是为了防止这些过分忽略外表的理科男生只换衣服不洗澡，公司还在2楼专门搭了间浴室，员工可随时进去免费洗澡。据悉，张江不少公司的员工对此很羡慕。
复旦大学社会学教授胡守钧指出，员工需求可以分为物质需求和精神需求，现代企业应从多方面替员工考虑，不仅帮助解决生活上的不便，同时也有责任帮助员工提高各方面素质。（刘东辉）
