荆楚网消息（楚天金报）记者丁媛报道：虽不善交际，但一心埋头做事，却也自得其乐，在公司面临特殊情况之时更显“忠臣”本色。近日，武汉一家IT公司的设计员叶琳（化名），得到公司领导层的一致好评，成为公司内的“楷模人物”。
叶琳（化名）去年来到该IT公司，从事三维动画设计。新职员一上班，公司张总经理要求员工们不但要业务扎实，还要学会交际。
叶琳自小性格内向，交际方面一直是其“弱项”。进公司后，叶琳试图与老员工交流，但时常话到嘴边却说不出口，或者一开口便无意得罪人，这一度让她寝食难安。渐渐地，她甚至出现“人际恐慌症”及“老板恐慌症”的迹象，她最怕的事情便是被上司叫进办公室，这时候她会心发慌，舌头打结。
半年后，叶琳在处理人际关系方面依旧进展不大，经过知心好友的开导，她决定不刻意去经营什么“人际关系”，而是暂时低调待人，埋头做事，以自得其乐的态度要求自己。
上个月，公司面临改制，一时间，财务部、行政部、销售部、设计部等部门人心涣散，员工们无心工作，很多人做完自己的事便早早离开公司，有的甚至借机请假不来上班。只有叶琳还是一贯地勤奋，看到别的部门人手不够，她除了完成分内工作，还经常到财务部、销售部帮忙做些杂事，这一切，公司张总都看在了眼里。
半月后，公司人员调整完毕，公司逐渐恢复了往日的朝气。不久，张总在公司大会上专门表扬了叶琳，并号召大家学习她的“钉子”精神。一时间，众多同事诧异不已。
近日，记者采访叶琳时，她向记者感慨道：“本本分分做人，踏踏实实做事是我的工作原则，我相信这样总会有回报。”
