工作人员违反效能规定追究单位领导纪律责任

　　本报讯近日，市效能办向全市机关单位转发了《福建省绩效评估工作察访核验实施办法》，并重申将采取隐形摄像暗访和现场调查的形式，组织对全市各部门单位进行随机抽查和明察暗访，对单位及其工作人员因违反效能建设规定，被上级明察暗访检查发现，或被新闻媒体曝光，以及被绩效评估察访扣分的，除直接追究当事人的效能纪律责任外，还将追究其单位领导的纪律责任。

　　今年是福建省、泉州市开展政府及其部门绩效评估工作的第二年。察访核验作为绩效评估的重要组成内容，省、泉州市将在绩效评估工作中，组织察访核验小组通过暗访、听取汇报、查看资料、现场调查等形式，对各级各部门及其工作人员发挥职能、履行职责的工作实绩、自身建设和执行机关效能建设制度进行明察暗访，对发现的问题直接从绩效评估总分中扣除。明察暗访时发现工作人员有下列情形之一的，视具体情节扣0.20.5分：工作作风粗暴、服务态度生硬的；工作敷衍塞责、推诿扯皮的；不认真履行岗位职责，上班不务正业的；不遵守工作制度，擅离职守的；与国家工作人员身份不相称，不符合岗位规范要求的其他行为或表现的。（本报记者）