本报济南9月20日讯今天上午，济南市劳动和社会保障局医保办和建委联合召集该市120余家建筑劳务企业的有关人员，进行动员培训，要求从10月起，全市一级以上资质的建筑、装修企业必须为农民工投保工伤和医疗保险，农民工不用交一分钱就能享受工伤保障和最高6.7万元的医疗赔付。
据济南市建委建筑队伍管理处处长宗维华介绍，济南市目前共有120多家建筑劳务企
业，约20万名农民工。由于济南市社会保险统筹实行的是五险（工伤、医疗、养老、失业、独子）合一，对企业和农民工个人来说负担都较重，加之农民工流动性大、就业分散不稳定，此前加入社会保险者寥寥无几。
为保障农民工合法权益，将其纳入社保，根据国家相关规定，济南市劳动社会保障部门“精简”了险种，允许煤炭（包括非煤矿山）、建筑、石油开采、金属冶炼、化工、制鞋、箱包、烟花爆竹等工伤风险和职业危害较大的行业企业中没有能力同时缴纳5项社会保险费的，优先为农民工办理工伤和医疗保险，用3年左右时间将与用人单位建立劳动关系的农民工基本纳入其中。下月启动的首批参保单位是一级以上资质的建筑和装修企业。
“这次参保一定很受欢迎，因为农民工自己不用缴任何费用，用人单位缴费也不多。”济南市劳动保障部门有关人士介绍，医保的保费是每人每月20元；工伤保险费以农民工本人上月工资为缴费基数，建筑单位的缴费比例为1%，以目前每人每天28元至32元的农民工平均工资计算，每人每月仅需9元左右保费，即用人单位给每个农民工每月投保不到30元。投入不多，一旦发生工伤，却能享有最高6.7万元（该市职工年平均工资的4倍）的医疗赔偿和相应工伤待遇。此外，此次参保采取的是按月缴纳、保当期的参保形式，即不按“年”为缴费周期，农民工从何时工作、工作几个月，单位就从何时缴费、保几个月。比如3月开工到12月结束，用人单位就3月份投保、保10个月。这种方式可操作性强，符合农民工流动性大的特点，较受用人单位欢迎。
据了解，对于不参保的用人单位，建设行政主管部门、安全生产监管部门等将不予办理安全生产许可证，用人单位也就不能合法开工。
