本报讯前不久，有媒体披露了倍思特人才职业培训学校涉嫌违规办学的情况。昨天，记者遇到了讨薪一年未果、曾在“倍思特”教了两个月书的顾生东老师。
去年6月，顾老师经人介绍，到“倍思特”教国际市场营销学。
双方约定，从7月开始上两个月的时间，顾老师负责教一个班十几名学生，共上10次
课，“倍思特”支付报酬2000元。教了近10次课时，他渐渐感到学校在办学方面存在问题。两个月不到就换了3张课程表，这让曾在无锡多所职校代过课的他诧异，他意识到这很可能是教师流动性大造成的。于是，两个月期满以后，他向学校提出解约，并要求支付2000元工资。但对方却以要造表、老总签字、最近费用紧张等种种理由推托。从去年9月至今，他先后20多次讨要工资，却一直没拿到钱。几个月前，他好不容易找到学校相关负责人陆女士，双方签下协议书：“今有顾生东老师在倍思特科技文化服务有限公司授课《国际市场营销》课程，课酬为2000元整，课酬于2006年5月21日支付。”落款为2006年3月9日。但现在这张协议已形同废纸，因为学校的负责人已联系不上。随后，记者来到位于中山路的“倍思特”办学点，只见铁将军把门，询问楼下商家也称不知情，该公司在114台登记的联系电话也一直无人接听。
顾老师的叙述中，一些细节令人关注。当初，学校和老师之间并没签订任何合同，只要求教师填了份《外聘教师情况表》，报酬也是双方口头约定的。外聘教师大多是通过熟人介绍来的，并不需要出具相关资格证书等材料。这样请来的教师，教学效果怎样可想而知。（涓子）
