千山晚报消息（首席记者 马晓龙）昨日记者获悉，辽阳市劳动合同制度三年行动计划已正式启动。到2008年，95%以上的企业职工将合同在身，合法权益将得到有效保障。
据了解，近年来，辽阳市实施劳动合同制度工作取得很大进展，对于改革计划经济体制下的企业劳动用工制度，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业与职工双向选择、职工合理流动的新型劳动用工机制，实现劳动力资源的市场化配置，维护职工和企业的合法
权益，促进劳动关系和谐稳定，发挥了十分重要的作用。但随着企业所有制形式和用工方式的多样化，劳动合同制度在实施中也出现了一些新问题：一些企业故意不与职工签订劳动合同，随意辞退职工，发生争议时，拒不承认与职工存在劳动关系；劳动合同内容千篇一律；有些企业签订劳动合同时不与职工协商，有的甚至规定了“生老病死与企业无关”、“发生事故企业不负任何责任”等违法条款；还有的企业劳动用工管理混乱，不依法履行劳动合同等等。这些问题的存在，严重侵害了职工合法权益。
针对这些突出问题，辽阳市政府决定，用三年时间实现各类企业与劳动者依法签订劳动合同。到2006年底，国有及国有控股企业劳动合同签订率将达到99%以上，其他用人单位劳动合同签订率不低于85%；2007年，全市所有用人单位劳动合同签订率达到90%以上，2008年要达到95%以上。同时，到2008年，职工与企业签订的劳动合同内容将趋于规范。
