荆楚网消息（楚天金报）见习记者陈卉 通讯员薛莉报道：“我虽然年龄偏大，但我有信心应对全新的挑战。”上周末，在华中人才招聘会上，记者看到一位年近五十的中年男士，在一民营企业展台前向招聘人员介绍自己。该男士姓吴，曾在某大型国企任改制办公室主任，几年前下了岗，而记者从华中人才市场获悉，像吴先生这样拥有丰富经验的下岗干部人才，在招聘市场相当“抢手”。
据悉，自今年5月为下岗人员就业开辟“绿色通道”以来，截至9月20日，共接受下岗各类人员1000多人次，其中，有近200人是下岗干部，他们表示，应聘民营企业，就是想试试自己的适应能力。
在招聘会现场，记者遇到了王玲，下岗前做党政工作的她，正拿着简历“挨家挨户”推销自己。她看到一家公司招聘商务行政人员，便将会计证、大学毕业证及报社发表的40余篇文章的剪贴本，交到招聘人员的手中，20分钟后，双方达成用工意向。
华中人才招聘部负责人告诉记者，今年5月以来，到该处招聘下岗人员的共有几十家单位，并提供了100余个工种，近百人达成就业意向，其中多数为下岗“银发族”。在这些招聘单位中，不乏三一重工、徐福记、老百姓大药房等知名企业，所提供的岗位多为管理、实用型和技术型岗位，如人事管理、会计、工程技术人员、月嫂、保安员、保洁员、物业管理员等。下岗“银发族”之所以受青睐，因为他们经验丰富、责任心强、工作态度好，并都经过了一些培训，素质相对较高。
