7万人竞争60个实习岗位 微软首次来汉挑高职生

　　微软首次来汉挑高职生面试气氛很轻松，门外等候的学子们却很紧张。记者李少文摄

　　汉网消息(记者陆阳)昨日，全球IT巨头微软公司委托专员来汉举行面试，挑选软件

专业高职生进入微软（中国）有限公司实习，这是微软公司首次来汉挑选高职生。据透露，全国共有7万名软件专业高职生参加角逐，最终只有60人有机会挺进微软。

　　招聘现场有些闷热，穿着长袖长裤的学生们额头渗汗，但他们坚持站在门外等候，个个表情严肃。相反，招聘官员的打扮和言谈却轻松随意。第一个从面试室出来，朱丽丽一身轻松。她说：“原以为会考一些尖板眼，没想到考官对学习、工作和生活方面的事情问得很细，就像面对面谈心一样。”

　　此次共有来自武汉软件学院、长江职业学院等高职院校的24名大专生参加面试，此前，这些学生已参加了两次微软组织的英语及编程能力笔试，并从数百名竞争者中脱颖而出。

　　据悉，面试优胜者将于10月8日赴微软中国总部进行为期4个月的带薪实习。

　　据微软院校项目湖北地区负责人透露，微软公司下一步将与我省重点高校如华中科技大学等合作，开设实训基地，让更多的软件专业大学生通过学习微软课程，体验大企业工作流程从而提高职业素质，解决就业难题。

　　面试在考官与学子的聊天中进行。记者李少文摄

　　微软面试考些什么？

　　考技术水平

　　问题：请介绍你最拿手的一次专业作业，与别人有什么不同，是否遇到困难？

　　点评：考官问这个问题能迅速了解应聘者对专业知识掌握的程度，以及平时学习的态度。如果应聘者能说出与别人不同之处，则表明他在学习过程中很用功，具备一定的创新能力，有技术发展的潜力。

　　考学习态度

　　问题：你经不经常上网，上哪些网站？

　　点评：作为软件专业学生，个个都上网，但上哪些网站则是考官以小见大的考核重点。如果应聘者只是上一些门户网站冲浪，且说不出那些有名的软件工程师论坛，或者不了解一些知名的软件CLUB，这些都会让考官留下学习不主动，自学能力不强的印象。

　　考反应力

　　问题：四个“1”放在一起组成的数字最大是多少？

　　点评：这类问题考核应聘者的应变能力。微软面试中此类问题还有“为什么下水道的盖子是圆的？”、“武汉有多少辆汽车？”、“想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒上下？”等等。

　　考评估力

　　问题：和你一起来面试的同学，他们比起你来怎么样？

　　点评：如何评估自己以及身边的合作伙伴，是考核应聘者是否有能力进行准确的关系评估和自我批评。

　　考执行力

　　问题：这里有一个色块打乱的魔方，请你一分钟恢复原样。

　　点评：这是一个无法完成的任务，应聘者的态度非常重要。有的人会向考官提出自己不行，有的人则会抓紧时间扭转魔方，即便一分钟到了，也不放弃。在面试压力的环境下，能坚持做一件事，往往表现出应聘者的勇气和执行力，还有克服困难的毅力。

　　记者陆阳