职工雇了“职工”出事谁来负责

　　职工雇了“职工”出事谁来负责

　　一农民工被严重烫伤，所在单位认为其不是单位所雇，拒绝再提供医药费，但法律界人士认为单位应负全责

　　■文/本报记者建华

　　“我这腿算是废了。”昨日，打工者老夏来到本报社，他撩起了裤腿，露出双腿内侧的伤处，向记者诉说了自己的遭遇。此时的老夏，已经泣不成声。老夏告诉记者，他今年已经53岁了，黑龙江伊春人，来大连打工已经3年了，此前一直在劳务市场打零工。没想到在今年的一次工作中受这么重的伤。“现在也没有人管我了，真不知道以后怎么生活。”老夏对自己的未来充满了担忧。

　　干活中被严重烫伤

　　老夏介绍说，当时是去年的11月份，一名自称姓李的男子在劳务市场碰见了他，并询问他有个烧锅炉的工作能不能干，“当时我告诉他从没烧过，他回答我说只是推煤就行，而且承诺每个月600元工资，还管吃管住，我觉得很合适，于是便跟着他来到了胜利路附近的这家康复中心干活了。”

　　“出事的那天我记得很清楚。”老夏回忆说，那是今年的3月21日，“当时早上我干完我的活后正准备休息，一起干活的老李让我帮忙把一个用来排放热气的气孔维修一下，没想到就出事了。”他说，当时气孔突然就喷出了滚烫的水和蒸汽，“就感觉下半身钻心的疼，皮都掉了下来。”很快老夏被送到了四院救治。两个月后，老夏便拖着还没有痊愈的身子回到了单位。“要想痊愈还需要进行植皮等治疗，但是单位不承认我是单位的人，并不打算再给我提供医疗费了。”在得不到应有的治疗和关怀下，老夏两个月后便离开了单位。

　　单位称伤者不是其职工

　　按照老夏留下的电话，记者辗转联系到了和他一起干活的李师傅。“我们单位已经够意思了。”李师傅告诉记者，出事后他和单位就已经付给老夏各种医药费用共5万多元。“5月份老夏出院后，就安排其住在单位，管吃管住，并告诉他要为他找合适的工作干。”“不知为何，前段时间他突然提出要走，我们还给了他2000元的生活费让他离开了，我也找不到他本人。”李师傅也承认，老夏确实是他从劳务市场雇来的。

　　准备受理老夏纠纷的中联律师事务所的黄律师告诉记者，他几次去老夏的单位找负责人协商，但是却被告知老夏是“单位职工自己雇的人，不属于单位职工，所以医疗费用不再提供。”

　　有关人士建议走法律途径

　　老夏随身带着的当时的医院病例上清楚的写着“累计体表30%~39%烫伤，需要植皮。”对于自己的伤情，老夏自己也很清楚，“一走路就特别疼，腿根本就不敢打弯，基本上就残疾了。而且当初也没有和单位签订劳动合同。”老夏对自己的未来表示很担忧。

　　记者就此事采访了一位法律界人士，该人士表示老夏的情况单位完全应该负责，虽然老夏并没有与用人单位签订劳动合同，但是老夏已经在该单位工作了2个月时间，表明该单位已经默认了这种劳动关系。该人士建议老夏应该采用法律的手段维护自己的权益。