在相当一部分的哥看来———“司机肇事，车主埋单”是理所当然的。然而，这其实是对法律的错误理解———实际上，根据相关司法解释，雇员若存在故意或者重大过失致人损害的，雇主在先行赔付后可追偿。9月27日，市法院就审结了这样一起交通事故损害赔偿案：车主向雇佣的白班司机追偿损失，得到法院支持。
王某系出租车车主，范某是王某所雇佣的白班司机。2004年10月3日8时30分许，的
哥范某驾车在铁西区保工街十二路西侧与骑自行车的吴某发生碰撞。事故经市公安局交警支队铁西区大队认定，驶入人行道的范某应负全部责任。最终，车主王某与伤者吴某达成调解———王某给付医疗费、误工费、交通费合计3500元。但车主认为，这笔钱应由司机负责赔偿，自己只是为伤者垫付。而的哥范某并不这么认为，他说自己只是打工的，出事了就该车主赔。两人争持不下，去年3月18日，王某以司机范某应承担赔偿损失为由诉至法院。
一审法院认为，范某系王某所雇佣的白班司机，在行车期间与吴某发生交通事故，将吴某撞伤，其赔偿责任应由雇主王某承担。法院驳回了王某的诉讼请求。
宣判后，王某上诉到市法院。市法院认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主共同承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向雇员追偿。范某作为一名驾驶员应当遵守交通规则，其开车驶入人行道造成交通事故，属于重大过失行为。因此，根据法律规定，王某对其有追偿权。法院判决的哥范某给付王某赔偿款3500元。本报记者周贤忠
