87%外企计划3年内雇佣中国经理人 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年09月28日12:29 新闻晚报 | |||||||||
□张骞 晚报讯 复旦大学管理学院今天上午发布“在华领导企业的公司治理”研究概况报告。调查显示,外企开始向中国管理者敞开胸怀。其中,68.8%的国有企业与私营企业受访者考虑在三年之内起用外籍经理人,87%的外资企业打算在三年内雇佣中国经理人管理企业。 据了解,目前公司领导者的任命主要来自于董事会主席推荐、主要股东的推荐以及
另外,调查还着眼于影响企业选择CEO时的一些主要因素,这些因素中,企业主要投资者推荐占48%,职业经历占5%,职业资格与技能为23%,为人的诚实公正为20%,而值得注意的是,衡量候选人的资格时,以往所取得的成就只占到2%。选择CEO的主要渠道有三个:内部提拔、母公司内部推荐或指派、董事会提名或推荐,所占比例分别为28.2%、45.3%和38.3%;尤为值得注意的是,目前公开招聘的CEO只占到11.8%,在三种性质的企业中,私营企业的公开招聘比例最高,为14%,外资企业中有45%的CEO来自母公司或大股东的任命。 据悉,此次复旦大学管理学院对“在华领导企业的公司治理”的研究,是我国首次以实证方式对公司治理进行研究,对象为40多家在华大型知名公司和50余位大型企业总裁。 | |||||||||