副教授9年内不能转正要转岗

　　武汉大学打破评职称论资排辈“铁饭碗”

　　新华社电刚刚晋升为副教授的武汉大学某文科院系的张老师，高兴之余却感到压力：“我捧的并不是铁饭碗。”因为根据学校推行的教师职务聘任制，如果她9年内不能成功晋升教授的话，将被转岗。

　　据《武汉晨报》报道，武大人事部副部长赵雪梅介绍，此次改革影响最大的是聘用期限制度：2004年以后聘任上岗的教师归入有固定期限教师岗位，其中，教授2个聘期（每个聘期为4年）、副教授3个聘期（每个聘期为3年）后，经考核合格者，可归入永久序列教师岗位；中级职务（讲师）首次聘期为3年，续聘期为3年，最多续聘一次。应聘高一级职务岗位，每人每个聘期内只能申请两次，最长聘期内仍未能晋升职务者，将不能再晋升，即“非升即转”或“非升即走”。

　　赵雪梅说，高校教师以前能上不能下，评职称就是熬年头，搞论资排辈、平均主义。此次改革就是要打破“铁饭碗”，强化教师的岗位意识和竞争意识，有利于提高教师队伍的整体素质。