职工被撞，单位“代人受过”

　　□快报讯 （记者 朱俊骏）工程师上班路上被客车撞成一级伤残，面对高达60万的赔偿金肇事方有心无力。完全丧失工作能力的工程师遂将单位告上了仲裁庭。

　　2002年10月，张伟被常州一家公司聘请为高级工程师，约定每月工资为3500元。一年后的一天早上，张伟骑自行车上班途中被一辆闯红灯的中巴车从侧面撞上。经抢救，张伟的命虽然保住了，但由于头部受伤被鉴定为一级伤残。张伟每天只能躺在病床上全身抽搐，

嘴角不停流口水，话也说不清楚，日常生活全靠妻子照顾。

　　2004年7月，张伟所受伤害被认定为工伤。2005年11月，张伟与肇事者达成调解协议，肇事者一共赔偿60万元。但实际上肇事者并没有偿还能力，在支付4万余元后，再也拿不出一分钱来。张伟只好将单位告到了常州市武进区劳动争议仲裁委员会，要求享受工伤待遇，由单位支付自己的各项费用。

　　单位认为，张伟已经获得了60万的赔偿，虽然肇事者现在无力支付，但不代表以后不能赔偿，请求仲裁庭驳回张伟的仲裁请求。仲裁庭审理后认为张伟受伤经过法院调解，已经拥有了赔偿，驳回了张伟的诉讼请求。张伟不服这份仲裁，聘请南京建康律师事务所工伤法律事务部主任黄双强律师，将单位告上法庭。

　　黄律师认为在工伤保险赔偿和民事损害赔偿方面，我国法律并不是“二者只能选其一”的制度，在司法实践中也存在着同时获得工伤保险和民事赔偿的情况；而且本案中肇事者没有赔偿能力，如果张伟不能享受工伤待遇，他的利益无法得到保障。

　　近日在法院的调解下，双方达成了调解协议，单位支付张伟伤残津贴、医疗费等各项费用55万元。

　　（当事人系化名）