本市小时工资标准涨了

　　本报讯 （记者姜艳秋 实习生王莹）黄金周期间，各商场、超市、展馆、娱乐场所招聘黄金周促销员、服务员、迎宾员等短期用工的信息不断。市劳动保障部门发出特别提醒，劳动者在做小时工时一定要签订劳动协议，维护自身权益。而且在今年“十一”黄金周期间做小时工，别忘了本市的小时工工资已经涨了。

　　打短工小时工资涨了

　　据市劳动保障部门有关负责人介绍，从2006年4月1日起，本市非全日制用工劳动者每小时最低工资标准涨0.8元，由每人每小时5.6元调整为每人每小时6.4元。同时，假如您发现用人单位未按照约定支付劳动报酬，或支付标准不符合法律、法规和有关规定等情况，可向劳动保障部门举报。

　　计时工也得签劳动协议

　　以前很多小时工在打工时都是与用人方口头协议约定工资，根本不签订劳动合同，发生劳动争议后使劳动监察部门很难调查取证。在此，市劳动保障监察部门提醒小时工，在打工时最好与用人方签订劳动协议，依法维护自身权益。市劳动保障部门制定的《计时工劳动协议书》可以供劳动者参考。《计时工劳动协议书》适用于从事计时工、钟点工、小时工工作的人员。劳动者可向劳动部门咨询《计时工劳动协议书》的要点内容。

　　学生打工要注意安全

　　在“十一”期间，有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引求职者，工种有代客泊车、侍者，有的甚至是不正当交易，学生到这些场所打工往往容易误入歧途。专家建议，中专、高中的学生可以选择在超市、商场做商品促销或到快餐店做服务生，不太适宜选择去酒吧、迪厅等娱乐场所打工。大学生可以选择的打工面比较宽，但在一些娱乐场所打工时，一定要注意安全。

　　为维护劳动者权益，市劳动保障监察总队建议，节日打工者如与用人单位发生劳动纠纷，可拨打举报电话：12333。