员工“讨社保”堵门口 公司“好商量”安抚员工心

　　广西新闻网-南国早报南宁讯（记者王克础 实习生梅放 陈晓）10月4日上午，广西金汇通混凝土公司办公楼内外聚集着上百名员工。他们就社会保险、加班费以及风险押金等问题，要求公司领导给予答复和解决。

　　汽车班的黄司机告诉记者，他是2004年就到这家公司工作的，可是公司一直没有为他办理养老、失业、工伤等社会保险。员工们说，公司共有近200名员工，分有汽车班、泵送

班等，工作都很苦很累。他们当中，许多人已在公司里干了一两年了，但公司一直没有与他们签订劳动合同，也不为他们缴纳社会保险，他们得不到劳动保障。

　　司机们还拿来一沓沓公司开具的收据说，他们每个司机都要向公司交1000元至2000元的风险押金，有些人是直按掏现金交给公司，有些人则是被公司每月从工资中扣除。

　　他们认为，公司这样收取风险押金，跟《劳动法》相违背，但他们不交的话，又将失去工作，不知怎么办是好。黄司机说，他们在节假日加班加点的，公司也没有补加班费，有时他们一天的工作时间超过了12个小时。

　　员工一直要求公司解决上述问题。10月3日，汽车班的40多名司机联名写了一份申请书，要求公司缴纳社会保险、支付加班费、签订劳动合同，退回押金等。在办公室里，司机们摆着一张支离破碎的纸片说，他们没想到，当他们向公司递交这份申请书时，公司生产部的一名领导将他们的申请书撕毁了。于是，10月4日上午，他们停下手中的活，一起聚集到公司办公室讨说法。

　　金汇通公司的副总经理唐小海在接受记者采访时表示，公司收到员工的“申请书”当天即开会讨论员工提出的问题，但没有撕毁申请书。至于保险问题，由于员工流动性大，许多人往往试用期还没到就走人了，所以缴纳社保的事情一直没法办理。另外，公司在招聘员工时已说明，公司每人每月发放600元底薪，计件工资另外计，员工自己缴纳社保。

　　“这几天，公司方面已就员工提出的问题作了答复，今后将与员工签订劳动合同，为他们缴纳社保等。”唐小海说。

　　关于收取风险押金问题，公司生活部的李经理说：“除了这样做，公司没有别的办法。因为一辆搅拌车几十万元，如果一些员工开走或者出什么事怎么办，这是给大家一个制约，公司会退还押金的。”

　　唐小海说，他们接手的工程具有季节性，比如雨季就不能开工，由于工作的特殊性，有时节假日是不能正常休假的，虽然不给加班费，但会让员工补休。公司也不是不给员工请假，如果家里确实有事，请个四五天假都是不会扣工资的，希望员工们能够理解。

　　当天下午，在公司方面作出答复后，许多员工已恢复正常工作。

　　编辑:邓慧作者:王克础 梅放 陈晓