市妇联一项调查显示—— 女青年就业率明显低于男青年 专家呼吁：消除求职歧视，鼓励女性创业

　　在日前举行的市政协“关注就业”论坛上，市妇联发布了一项关于本市青年女性就业现象的调查。

　　调查显示：在20岁至34岁年龄段的常住人口中，女性就业率明显低于男性，两者相差约10个百分点。

　　六成失业女青年压力大

　　调查结果显示，在失业女青年中，7.4％“没有就业愿望”，14.8％为毕业后未找到工作，还有半数以上的人是因为解除劳动合同、结束个体经营、待工等原因而离开工作岗位，处于无业状态。

　　当问及“估计还需多长时间可找到工作”时，近一半的受访者表示“不清楚”，18.5％的人认为需要一年以上。

　　这项调查还发现，失业带给青年女性的精神压力尤为突出。认为失业造成压力大的青年女性占六成以上，主要原因是“没有工作没有面子”、“父母或配偶的指责”、“家庭或个人生存”等。因没有工作对自己产生怀疑的比例，也是所有年龄段中最高的。

　　收入差距大易引发“家暴”

　　就业状况直接关系到家庭幸福。市妇联权益部一项最新调查表明，对于已婚女青年，经济上不独立会给其婚后生活带来隐患。

　　调查显示，在发生家庭暴力的家庭中，男女收入差距普遍大于普通家庭，妻子的平均收入只有丈夫的56％。

　　专家指出，对青年女性而言，就业在某种程度上还意味着个人权益得到保障。一旦失业，除了经济、精神压力，女性比男性更容易遭遇家庭暴力等伤害。

　　近三成女性求职遭歧视

　　在调查中，五成女性表示遇到过或明或暗的性别歧视，其中明确回答“有”的占28.8％，还有个别女性在求职中遭遇容貌歧视。

　　生育也会给女性职业生涯带来较大影响。10.4％的人休产假后处于失业状态，8.8％的人在休产假后不得不重新寻找工作。专家指出，这两个数据表明，近两成妇女因生育不得不离开原工作单位。

　　在调查中，30％有生育经历的女性认为，生育对其职业发展会造成负面影响。

　　专家建议

　　市妇联副主席张静：消除就业中的性别歧视十分重要，维护妇女劳动就业权是提高青年女性就业率的重要措施。

　　在美国等国家，政府给予女性创业特殊支持，以此降低失业率。鉴于目前本市女性创业起点较低、贷款额度不大、难度较高的特点，政府应在资金、政策等方面给予一定优惠。上海可参照发达国家的经验，成立专门的女性担保基金，减少女性就业难度。