400人参加公务员面试

　　“请你谈谈在最近新闻报道中一公安厅长接受一私营企业老板给予的800万元赞助之事的看法……”主考官提问道。

　　“我认为，这种行为是不正当的，会影响公安队伍的形象……”报考公安法医职位的考生刘建边思考边回答。这是10月15日上午记者在玉林市九中公务员面试现场见到的其中一个场景。

　　10月14日至15日，我市统一进行招录公安、法院、检察院等系统公务员考生面试，共有400人参加了公务员招录面试。

　　现场：严肃、安静、认真

　　在面试的两天时间里，记者进入市九中面试现场采访，感受到一种严肃认真的考试气氛。两重保安警戒点，试场周围拉上明显的警戒线标志，不能随随便便进入。在获得市公务员招录工作领导小组领导的允许后，由面试监督人员引领，记者进入面试现场。记者见到，早上7点半，参加面试的考生集中进入试场等待面试后，考场外围即实行封闭，警戒管理。中午，所有评委和考生不得离开考点，就在考场内吃完快餐后继续面试。

　　考务工作人员廖光元告诉记者，为确保面试公平公正，考生抽签确定面试序号，评委也同时抽签确定试场。每名考生均由两名引领员引导进入试场，考完后由两名引领员带离试场。每天的试题都有专人保管，专人领取，严格保密。考生和评委进入试场才当场分发考题。每个试场设有专职秒表计时员、统分员和监督员，各司其职，每道题的答题时间限制在一定时间内，精确到以秒计算。考生得分由统分员计算，再由监督员复核并签名。

　　主考官：确保公开公平公正

　　每个试场均由7至9名评委组成，主考官大多由副处级以上领导干部担当。由主考官对考生宣读试题和时间要求，然后由考生作答。评委主要从考生的回答过程中测评考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职的匹配性以及举止仪表等8个方面的素质，并作出评分。统分员去掉一个最高分，去掉一个最低分后按评委总分的平均分得出每一位考生的面试分数，加上笔试分数就是考生的所得成绩。

　　第一次担当主考官的李先生说，考生表现普遍还可以，但也存在着明显的不足，有些考生把握不好答题时间，有些答题的技巧不太成熟，甚至有些还出现答非所问的现象，有些引用名人的话不完整、不准确。这次面试的主考官、市人事局副局长李杰志告诉记者，自从2002年以来，我市在招录公务员面试的过程中，尽可能从机制上杜绝关系分、人情分，确保整个面试工作的公平、公正。

　　考生：渴望当一名公务员

　　第13试场的刘柏兰是报考法官的考生。他在介绍自己的基本情况时很坚定地说：“从小我就志愿成为一名公务员，成为一名为百姓伸张正义的人民法官，如果我成功，我将努力当好一名公务员……”当回答如何看待选择职业的问题时，刘柏兰说，选择职业不能从个人利益考虑，否则就不能做好工作。

　　面试结束后，记者随机采访了几位考生。他们表示，希望考试能过关，真正成为一名公务员。

　　来源:玉林日报

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