足浴休闲中心规定上班发短信罚做50个俯卧撑

　　□通讯员 李廷振 本报驻宁波记者 黄淼君

　　早报讯 上班时给朋友发短信，在一些上班族来看是平常不过的事，但在宁波打工的湖南妹小黄，却因一条短信，在足浴店走廊上做了50个俯卧撑。前天，深感受辱的小黄走进律师事务所，要为自己讨个公道。

　　怪事：罚做俯卧撑被客人笑话

　　10月15日下午，小黄在桑田路的金运足浴休闲中心打工，突然，手机响了。因店里有规定，上班不能听电话，她挂断电话，给对方回了条短信，示意不方便接电话。可就在她回短信时，刚巧被路过的值班经理发现。

　　等客人离去后，经理让小黄在走廊上做了50个俯卧撑。这个过程刚好被隔壁房间里的两个客人看到，客人大笑起来。小黄感到无地自容。

　　经理：是否造成伤害并非他关心

　　一位蒋姓经理接受记者采访时表示，值班经理处理得并没有什么不妥。足浴店是全国连锁的，管理方式也是全国统一，比较严格。原先店里规定违规要扣20至60元不等的工资，可这样的管理方式效果并不明显。一个月前，总公司想出了用俯卧撑、跑步、爬楼梯等运动方式代替罚款的办法。这一“新招”实行后，员工们守纪律多了。

　　这位经理还说，如果他或其他经理违反了规定，也是要做俯卧撑的，他个人非常赞同这样的管理办法，“这样不仅让员工印象深刻，而且还锻炼了身体，又不用扣钱。”

　　至于这样的惩罚方式，会不会对员工的心理造成伤害，蒋姓经理坦言，这不是他所关心的工作范围，具体的改善措施，还要等员工们给出反馈意见后才能做出。

　　员工：绝大多数不赞同这种做法

　　记者在足浴店内采访了10名员工，其中一小部分员工支持这样的惩罚方式，而绝大多数员工却不赞同这样的做法，“这太伤人自尊了。”员工小李说。

　　几天来，小黄的心中一直憋着一口气。前天下午，小黄找到了宁波天成律师事务所的马云谦律师。马律师认为，足浴店这样的管理方式，在一定程度上构成了体罚，如果员工觉得自己的人格或者身体受到侵犯，可以向老板索赔。

　　马律师提醒广大务工者，一旦碰到老板体罚员工的情况，可向市总工会或者其他有关部门进行投诉，保护好自己的合法权益。