校园招聘战“破禁”提前

　　“今天可累坏了，一个下午赶了三场宣讲会！”昨晚，复旦大学应届毕业生小赵回到寝室时，一脸的兴奋之情，不过当他看到贴在墙上的“校园宣讲及招聘会日程”时，不禁又感到一阵疲倦：“明天要赶四个场子，后天赶三个……简直没多少学习和休息时间！”

　　近日校园宣讲会在本市各高校陆续启动，而现在距离教育部规定的高校招聘会“解

禁日”还有一个多月的时间，这给应届生们带来了机会，也带来了烦恼。

　　一天赶场三趟身心俱疲

　　昨天，高盛、英特尔和微软亚洲研究院三家单位来到复旦开始校园宣讲，小赵和几名同学没等课上完，就请好假到宣讲教室抢占“有利地形”。上午10点，到晚上六点半，小赵在校园内的多个宣讲课堂之间来回穿梭。“国庆节结束后，校园里每天都有这类名企宣讲，我总担心自己可能错过择业机会。”

　　“下午错过了安永的宣讲会，听说场面很火爆，感到很遗憾。”上海交大国际与公共关系学院的大四学生小余说。小余这学期要修20多个学分，天天有课。“可是为了找工作，还是得有所舍弃，该逃的就逃。”小余无奈地说。

　　“校园宣讲大战”日趋激烈，从10月初到月底，每天都会有10多场这类名企宣讲会，其中名校所占的比例又要高一些，今天交大的宣讲将增至五场，交大和同济也各有两场，从Intel、德勤、毕马威到微软亚洲研究院不一而足。

　　企业宣讲形成连锁反应

　　“招聘会过早进校园，对学生未必是好事。”上海交大学生就业中心主任费毓芳对此表示了担忧，很多学生在这其中“赶场”，势必对学校正常的教学造成冲击。另外，学生在没有做好充分准备的前提下，盲目参加招聘会，广撒简历，反而会增加他们的挫折感。

　　“学校也是迫不得已，因为招聘会很容易形成连锁效应。”

　　上海财大学生就业指导中心副主任谭予絮感到有些无奈，学校也知道招聘会开场太早容易影响教学秩序，但是很难拿出解决方法，“只要有一家企业举办了宣讲，同行业企业就会马上跟进；只要有一所学校承办了宣讲，其他学校就不得不对招聘开禁。”这两年来，财大总要为协调“四大”的入校宣讲时间费不少脑筋。

　　高校希望企业配合学校工作

　　上海财大学生就业指导中心的一位老师告诉记者，现在开始宣讲和招聘的大多为外企，因为招聘工作刚启动，大部分应届生也处在择业兴奋状态，因此现在很容易产生群体效应。

　　外企之所以早早开始招聘，一方面是因为企业决策管理人员当中相当部分是外国人，他们有在圣诞节前完成工作的习惯；另一方面，更重要的原因则是近年来毕业生数量日益增多，企业的工作量也相应大大增加，在自身规模未变的情况下只有提前进行招聘工作。

　　费毓芳主任对此表示，“我们希望企业也要为学校和学生考虑，配合学校的教学计划。毕竟一个完成全部学业的合格学生，才是企业需要的人才。”