信报讯（记者郭志霞）北京一公司因丢失雇员的项目经理资质证书，造成该名雇员无法正常就业，被该雇员告到市一中院。记者昨天获悉，一中院判决认为，该公司的行为侵害了雇员的民事权利，因此终审判令该公司赔偿雇员赵某经济损失８８０００元。
２００２年１月，赵某应聘到北京瑞力通地基基础工程有限责任公司工作。双方没有签订劳动合同，口头约定试用期３个月。２００２年４月，赵某称以瑞力通公司不按约定
给付加班费等理由，辞职离开了瑞力通公司。此后，赵某以瑞力通公司一直扣留其项目经理资质证书原件，要求给付加班费，返还项目经理资质证书等为由，曾先后向北京劳动监察大队和北京海淀劳动仲裁委举报和申诉，并向法院提起诉讼。
２００３年８月，市一中院作出终审判决，判令瑞力通公司返还赵某的项目经理资质证书。后赵某向法院申请执行。因瑞力通公司称赵某的项目经理资质证书丢失，在赵某没有提供照片的情况下，瑞力通公司为赵某补办了项目经理资质证书。
随后，赵某再次起诉到法院，称由于瑞力通公司不为其办理调离手续，不返还其资质证书，使其无法再就业，致使生活窘迫，请求法院判令瑞力通公司赔偿其经济损失１７６０００元。
一中院经审理认为，根据生效的民事判决，瑞力通公司应当将赵某的项目经理资质证书予以返还。瑞力通公司不能返还的行为侵害了赵某的民事权利，除其为赵某补办了相关证书外，还应对其上述行为给赵某造成的经济损失予以赔偿。
