专业技术人员有望合法干兼职

　　解读规划·激励人才

　　专业技术人员有望合法干兼职

　　■首席记者王刚

　　本报讯“十一五”期间，我市将完善优秀人才激励机制。制定全市规范的优秀人才选拔工作管理办法，规范各级各类专家选拔工作。坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，制定我市杰出人才奖励办法，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，重奖有突出贡献的高层次人才，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。研究制定专业技术人员兼职兼薪管理办法，鼓励广大专业技术人员在不侵害本单位利益的前提下开展兼职服务，允许他们用自己的智慧和劳动获取合法收入。

　　我市还将建立健全人才保障制度。完善社会保险制度，研究制定机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法，理顺各类流动人才参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险的渠道，不断扩大保险覆盖面，消除流动人才的后顾之忧。根据各类人才特点和需要，采取多种形式，逐步建立重要人才政府投保制度。鼓励保险机构研究开发符合人才流动需要，融养老、医疗、健康、财产等多种功能的组合项目。加快福利制度改革，不断完善各类人才生活待遇。