市科信局副局长周路明、陆健、刘锦共同担任“直通车”嘉宾聆听企业代表心声
科技奖励改革酝酿重大突破
【本报讯】（记者王湛李文生实习生赵汗青）第八届高交会刚刚闭幕，昨日上午，“直通车”开进市科信局，市科信局副局长周路明、陆健、刘锦一同担任嘉宾“登车”，就
科技研发资金管理改革和科技奖励办法改革广纳民言，广集民智，认真听取南瑞科技有限公司、永兴元科技有限公司、现代计算机公司等十几家企业的总裁、经理提出的问题和建议。记者在采访中获悉，正在酝酿出台的科技奖励办法改革将在奖项、评审方法等多方面进行革新突破。
正在策划中的科技奖励改革将面临许多突破。据市科信局有关负责人介绍，深圳科技奖励办法改革将根据深圳建设创新型城市的特点，结合国家科技奖励的做法和经验，涵盖创新链的各个环节，最大限度地调动企业的积极性。目前，有关部门正在商讨如何突破单一的奖励模式，对个人创新也给予奖励；商讨如何突破单一的评审方法，通过评选的结合，把人为因素降到最低；商讨如何突破只奖励研发人员的做法，对于做辅助性工作和领导者也给予奖励；商讨如何突破奖励等级评比；商讨如何突破民间设奖和政府设奖不兼容问题，将两者有机结合；商讨如何突破评审人员的结构单一问题，评审委员会还会注入专家学者等社会力量，改变“外行评内行”的局面。
在“直通车”现场，听闻此一重大改革，各企业代表均感到欢欣鼓舞，争相发表自己的看法。南瑞公司有关负责人徐江则说，深圳科技奖励相对别的城市而言，金额并不高。因此，市里科技奖励奖金应该再提高些，这才能更加鼓舞研发人员的精神。同时提高评审的门槛，让大家都觉得拿到这荣誉是件很不容易的事情。另一企业代表则强调科技奖励一定要综合考虑，奖励时不能光看科技项目，还要看企业在创新、税收和效益方面所作的贡献。对于代表的建议，科信局负责人表示将充分考虑各方面意见。
我市已启动新一轮的研发资金管理改革，目前企业的认定已进入会计师事务所审核阶段，有关措施落实如何？有什么地方尚有修改和完善之处？在“直通车”现场，各企业代表畅所欲言，希望有关部门能放宽对科技研发人员认定的标准。深圳研祥智能科技股份有限公司总经理孙伟说，研发人员不能光看学历，要看在实际研发过程中的能力。但是，审核机构设定的研发人员标准，一要本科学历，二要中级职称，这样不符合深圳的实际情况。事实上，目前深圳许多公司的研发人员都是大专学历，且很少有人去考职称。如果要按照上述标准，很多人都要被“砍掉”。会上，许多负责人对此均有同感，认为这不仅会让公司申请时受到冲击，而且在研发过程中也处于被动。对于企业的心声，科信局相关负责人一一认真记下了他们的意见。
“船小浪大，企业要做大做强，缺的还是资金。”资金匮乏仍然是企业主们所头疼的问题。现代计算机公司常务副总裁顾学道说，企业要进行自主创新，专利至关重要。但专利不能仅仅停留在技术层面上，而是要有一套产品标准。从技术到产品标准，再到市场行为，政府一定要做好引导工作。对于以前企业申请项目追求“唯技术论”的做法，同洲电子总裁助理孙功宪持不同的看法。他指出，技术创新并不是意味技术越高越好，这应该是市场导向下的一种创新，关键要看技术创造出的价值。因此，有关部门在制定申请条件时一定要注意到这种情况。科信局负责人十分关注上述意见，并表示认真研究加以完善。
