南航空姐选拔决赛以应对性骚扰考察选手(图)

决赛现场选手接受应变能力测试
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　　想要当个空姐真的好难。

　　体健貌端、进得厅堂、出得考场、坐转椅不“晕菜”、全身每个“零件”都与万米高空环境不相冲……仅有这些，远远不够！

　　南航的空姐新人选拔充分说明了这点。昨晚，25名过得五关、进入重庆分赛区决赛

的妹妹，被拉到众目睽睽下，在众多电视镜头“扫射”下，再度“煎熬”了3小时，争夺15个进军全国总决赛的名额。

　　先开圆桌会议，讨论职场话题：爱讲笑话的同事当众侮辱你的自尊，怎么办？组织同事旅游，到点仍有几人没来，怎么打算？升职了，当初两个好同事成了手下，一个对你言听计从，另一个冷若冰霜，该如何对待他们……考的不仅是智慧，还有处事之道。未入职场，先探讨生存之道是必要的。

　　还要面临感情考验：当值空姐撞见男友带另一个女人旅行，自己还得为他们服务……情何以堪？

　　“事业是第一的，不会因私人感情影响工作，依然微笑着服务……”答案出乎意料的一致。现代职场女性早练就金刚不坏之身，打落牙齿肚里咽，容不得过多的情绪放纵。

　　如何面对

　　应考这道题的5人多是重庆、东北女孩，骨子里都不缺泼辣因子；不过，居然就没一个人敢赏那家伙一记耳光，而是个个都选择了忍气吞声或虚与委蛇——

　　有的将大事化小、小事化了；有的礼貌提醒对方“先生，请尊重我的工作”；有的表示要先弄清对方是故意还是无意的……天啦，摆明是“吃豆腐”，居然还有人认为坐飞机他就是上帝！还有选择自掏腰包，为色狼干洗裤子，把性骚扰演变为一场商业赔偿！

　　中意的工作不好找是真，可是，犯得着牺牲到如此地步吗？

　　好在评委——一位资深空姐的点评让人松了口气，她没说标准答案，但提供了两个先例。一个是新加坡空姐，当众扇了对方一耳光，事后非但没被开除，还受到公司嘉奖。航空公司认为，员工的尊严也是公司的尊严；另一个，是南航自己的例子。飞机未开时，受到骚扰的空姐向机长反映。这机长是条汉子，不怕被投诉，毅然把“咸猪手”请下飞机。

　　记者路易实习生王欢朱隽/文周舸/图