工头的本子上详细记录着出工的日期和时间
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本报讯 (实习生 肖岳) 10月20日，大兴亦庄苏中建设集团第25分公司工地的8名钢筋工连续工作24小时，因要求休息被停工。工地方的理由是，工人不服从命令。截至前天，又有100多名工人也因无法承受超负荷的工作，纷纷拒绝加班，随后他们被工地停工。
前天，工头秦先生说，10月19日，他们连续工作了24小时，早晨6点回到宿舍休息。不到上午10点钟，工友又通知他们回工地干活，但几名工人已连续加班两晚，累得瘫倒在床 上无力干活。当天下午5点，他们按正常的上班时间到工地，工地方称他们已被停工。
截至前天，8名工人仍被停工。一气之下，他们决定不干了，要结算工资回家，但公司却不同意。随后，这8名工人的工作又被转给其他工友。3天内，陆续有100多名工人也因承受不了超负荷的工作，要求按正常上班时间工作，拒绝加班，却接到了工地方的停工令。其间，公司方面派人找其中一部分工人谈，称如果不想干就卷铺盖卷走人，但不给工资。前天上午，为要到工资，几十名工人来到与他们签订劳动合同的苏中集团第8分公司。
对工资问题，项目部薛经理说，工人签的是一年合同，中途离开属违约，应按公司最低效益发。而如果他们继续工作，会按合同以最高收益到年底发薪。但工人们并不买账，称再这样干下去，都得累死在工地上。
第8分公司工长黄先生告诉记者，“这些民工其实和坐牢的劳改犯没有什么区别，他们必须服从命令，之所以停工，是想吓一吓他们，以后不要再这样闹了”。
对连续24小时工作是否超过了工人的承受限度，薛经理称，“有时为赶工期也没办法，所有工地都这样干。”他认为这是正常的事情。
在工人和公司签订的劳动合同上，并未明确规定作息时间，但规定工人们要完全服从工地的命令。北京劳动与社会保障局工作人员说，工人们有权拒绝长时间超负荷工作，在劳动合同中，必须规定固定的作息时间，如果没有规定，该合同便不合法。记者：实习生肖岳
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