本报讯（通讯员张立记者江跃中）同名同姓也会惹官司。单位里有两名女员工都叫张萍（化名），由于疏忽，单位错将“此”张萍申请的差旅费打到了“彼”张萍的账户中，但“彼”张萍却不认账。日前，黄浦区法院判决要求“彼”张萍，将不当得利的5000元在3日内返还给单位，并支付相应利息。
“彼”张萍是雅芳（中国）有限公司上海分公司（下称雅芳公司）的一名行政主管
。2005年6月15日，“彼”张萍的银行账号里莫名其妙多出了5000元钱，后来才知道，雅芳公司还有一名叫张萍的员工，公司误将对方申请的差旅费，打到自己账户里了。
雅芳公司发现此笔款项的支付发生差错后，就该笔款项退回问题多次与“彼”张萍联系，但均被拒绝，双方闹得不欢而散。2005年7月“彼”张萍离职。
之后，雅芳公司将“彼”张萍告上法院，要求其返还这笔款项。而“彼”张萍在法庭上却称，这笔钱款本来就是自己的工资，否认是因“同名同姓”而误得的。
对此，雅芳公司向法庭提交了银行付款凭证、员工工资明细表、差旅费报销单据等证据。“彼”张萍虽主张该笔款项是自己的工资，但未提供证据证明在当月已领取工资的情况下为何又有5000元的收入。
法院认为，雅芳公司因其工作人员的失误，误将应属其他员工的差旅费打入“彼”张萍的账户。“彼”张萍占有上述款项没有合法依据，同时使公司的财产受到损失，故“彼”张萍所得的5000元属于不当得利，应当返还给公司，并赔偿由此造成的损失，雅芳公司的损失应自向“彼”张萍催讨不当得利之日起开始计算。
