新津成立我市首个园区工会联合会

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　“我在川浙工业园区内的一家公司上班，本月初，公司将我送到南京去培训，结果给黄了，我给园区工会联合会打去热线电话后，他们立即邀请县监察、司法、安全以及劳动保障部门专门来到我家进行现场调处，最终使得问题得到圆满解决。”昨日，新津县纯阳花园小区43岁的谢哓华向记者道出了自己的感激。这是我市首个园区工会联合会出面处理的一

件纠纷。据悉，该联合会设在川浙工业园区内，该县投资上百万元特别为此设立了就业服务中心、纠纷调处中心。今日，各区（市）县的相关负责人将纷纷来这里取经。

　　领先做法

　　健全机制 构建三方协调平台

　　昨日上午10时许，记者来到新津县川浙工业园区，设立在管委会内“园区工会联合会”的服务热线电话一直响个不停，三名接线员一边接听电话一边仔细地记录着来电内容，热线室内的另外两名工作人员则负责及时地将反映情况通过网络反馈到相关部门。

　　“我们这里有企业178家，职工2万余人，针对改革发展中劳动关系出现的新情况、新问题，我们本着以创建和谐劳动关系园区为契机，投资100多万元新建了园区就业服务中心和纠纷调处中心，并专门成立了园区工会联合会，设立了专门的网址和服务热线，建立了劳动争议调解委员会，制定了工会、劳动、纪委、信访、公安等部门联席调处工作机制，联系负责协调处理各类劳动纠纷，园区工会联合会的成立，构建了以企业职工、劳动仲裁、园区工会联合会的三方协调平台，将矛盾、纠纷在源头处理解决好。”园区党工委副书记朱健说出了具体的做法。

　　现场直播

　　上门协调 劳务纠纷圆满解决

　　昨日上午10时过，记者来到新津县纯阳小区，这里正在进行着一场现场调解。在50多平方米屋外，“园区工会联合会调解处”的牌子非常醒目，申请人与被申请人正在唇枪舌战，记录员忙着记录双方的呈词，协调员用心地听着。

　　据谢哓华称，9月初，川浙工业园区某公司在新津招聘了一批员工送往南京公司培训，到达南京后，由于南京工厂在解释工作上不深不细，造成了部分员工误会，其中有13名员工提前返回了新津。9月中旬，返回员工要求公司退还培训费，而公司认为此事主要不是由于公司原因而是出于个人意愿造成的，不愿退还费用，双方因此僵持。

　　昨日上午8时30分，谢哓华拨打了园区工会联合会服务热线电话，园区工会联合会在得知消息后，迅速赶往项目场地，经过一番调查了解，园区工会联合会随即将情况反映到了县级相关部门。

　　9时25分，新津县劳动保障局、县工会等单位联合派出了6名人员来到纯阳小区协调解决该事件。上午11时20分，在听完申请人谢哓华与用人单位的答辩后，在多方协调说服下，企业考虑到员工的具体困难，迅速作出了让步，并退还了员工的培训费。

　　韩忆萍 李志娟 本报记者 潘国义