本报讯昨天，从常州赶来的应届毕业生小汪来到市人才服务中心，他向工作人员表示，自己已与常州某企业签约并已报到，但没有工作多久在见习期就与企业解约。而现在无锡新区一家企业看中了他，他决定到无锡工作，可遇到麻烦是由于某种原因没有办成重新派遣。其实像小汪这样的“跳槽”情况已十分普遍，不过由于是跨地区“跳槽”，在人事档案和户口转入方面遇到许多麻烦。
随着无锡对大学生就业政策不断健全，以及企事业单位在工资待遇上一年比一年提高，无锡已成为长三角地区大学生就业的一个热点地区。据介绍，今年来，无锡引进的外地大学毕业生已近万，其中有一部分是在异地报到后，再到无锡工作的。据了解，随着下半年无锡企业对毕业生需要量增大，许多已在外地城市就业的毕业生“跳槽”到无锡的情况还将增多。今年底，针对异地见习期内的毕业生到无锡工作的情况，无锡的人才柔性流动政策将有新的突破，见习期不能办理改派的，可以办理特聘。
据人才就业科有关人士表示，大学生办理特聘手续不复杂，按无锡人才柔性流动管理规定办理特聘就可以，相关待遇与改派没有多大区别。针对毕业生想直接将人事档案和户口转入无锡的情况，他表示，按照双方签订特聘合同工作时间，一般最长为三年，最短为一年，本科以上（含本科）的毕业生特聘满一年后就可以成为无锡人，而大专以下（含大专）的毕业生则要特聘满三年才能将户口迁入无锡，这是见习期毕业生“跳槽”到无锡的一个“曲线”办法。（朱英杰）
