招聘求职呈现五大变化

　　●需求稳定求职难度略增

　　●单位用人岗位有所调整

　　●求职人才专业变化较大

　　●面向应届毕业生需求减少

　　●应届毕业生需求排位改变

　　本报讯（记者张鸣岐 通讯员马永权）昨天，市人事局人才市场管理办公室发布了2006年第3季度全市人才市场供求信息和高校毕业生需求信息。信息显示，近期本市人才市场供求方面显示了5个特点。

　　一是需求稳定，供应略增。统计数据显示，本市人才市场有用人需求的单位为6173家，其招聘职位达40647个，与前期基本持平；登记求职的人才为60577人，较前期略有增加。总体上看，单位用人需求和个人求职需求仍基本平衡，但求职难度略有增大。二是单位用人岗位有所调整。市场营销、会计和机械与仪器仪表岗位需求仍然旺盛，稳居各岗位前列。计算机应用与维护、保险、人力资源管理等岗位的需求大幅提升，排位紧随其后。企业管理和财务管理岗位的需求和排位则继续下滑。三是求职人才专业变化较大。机械与仪器仪表专业求职人才增加较多，首次登上排名首位。市场营销、会计专业人才供应仍较充足，排位靠前。此外计算机应用与维护、计算机硬件、计算机网络、计算机软件等计算机相关专业人才增加较快，排位进一步突显。四是应届高校毕业生需求进一步减少。在本市人才市场，面向应届高校毕业生的需求为12989人，比前期下降较多。其中，国有企业和私营企业的需求量下降最快，达30％以上，而党政机关（含群众团体）和事业单位的需求量则有所回升。五是应届高校毕业生需求排位发生变化。总体上看，有与用人单位总体需求趋同的迹象。市场营销、机械与仪器仪表、会计和计算机类专业需求增加，排位靠前。