５７岁的老张想找活干部分“５０６０”渴望工作机会

　　本报讯年龄问题成为很多求职者难迈的“槛”，随便去劳动力市场走一遭，就会发现基本没有招用“4050”人员的单位，更别提“5060”的人了。昨天，市民张炳炎向记者诉苦，虽然自己已57岁，但没到退休年龄，还想找份工作，但几乎没一家单位要他。

　　2003年，张先生工作的企业倒闭，他作为离岗退养人员回到了家中，每月拿220元的生活费。不甘坐在家中吃闲饭的他参加了保安培训，拿到了保安上岗证。在有关部门的安排

下，他担任河道保安员。后来这份工作没有了，他又到处找工作。一开始，他找过有关部门，要求应聘当保安，但对方要求年龄在50岁以下。后来他想到社区当个保安应该没问题，但去应聘也被告知年龄太大。他又跑到各中介公司去找工作，获悉50岁以上的男子根本没单位要。

　　张先生认为，像他这样年龄层的人，有工作经验，也有责任心，更懂得珍惜来之不易的饭碗，企业应多给他们些机会。

　　一家中介公司的负责人认为，企业对外招聘，更青睐应聘人员中年龄更轻的人。无锡科技职业学院吴老师认为，如果企业能更加宽容劳动者的年龄，可能会发掘出一批新的劳动力。

　　（伊婷）