荆楚网消息（楚天金报）记者张新雄 通讯员李真报道：每月临近10日发薪水的日子，汉口某商贸公司销售主管阿斌总是“望眼欲穿”，他月薪近四千元，却难有盈余。近日，中华英才网针对职业经历在五年以内的年轻白领所做的一项调查显示，约三成人士像阿斌这样常常“月光”，另有16.1%的白领“入不敷出、危机四伏”。
此次调查显示，有41.4%的受访者认为“赚更多的钱才有财务安全感”。当被问及“
最需要改善的财务问题”时，有超过七成的白领认为是“收入不高”，其余认为“银行贷款压力大”的仅1.7%，而要求了解和掌握更多理财知识的也占相当的比例，占26.5%。对此，中华英才网人才研究中心副总监杨雪梅建议，企业人力资源部门可从帮助员工的角度，多举办一些分享理财知识和技能的培训交流活动，这不失为提高员工满意度的巧妙方法。
对于达到“财务自由”途径的选择上，有2/3的受访者认为“创业，自己做老板”是最有效的方法，其次是选择谨慎理财，占25%。而出乎意料的是，年轻白领中希望通过“不断晋升职位，做高级白领”而达到满意财务状况的比例仅有8.4%。
杨雪梅认为，这种选择说明人们普遍认为升职到大企业高层的难度非常大，应引起企业管理者的重视。其中反映出一个深层次的人才管理问题，就是企业应当在升职管理、员工激励、员工满意度等方面做进一步思考。提供良好的职业发展规划和氛围，有助于缓解员工专注于财务追求的压力。
